RECRUTEMENT D’UN CABINET COMPTABLE POUR L’AUDIT ET LA CERTIFICATION DES COMPTES DU BUREAU AU MALI

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AVIS D'APPEL D'OFFRES Jan 1, 1970 0

AVIS D’APPEL D’OFFRE N°001/ML006/2024

AVIS D’APPEL D’OFFRE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CABINET COMPTABLE POUR L’AUDIT ET LA CERTIFICATION DES COMPTES DU BUREAU AU MAL

AVOCATS SANS FRONTIERES CANADA au Mali cherche un cabinet d’expertise comptable pour réaliser l’audit et la certification de ses comptes financiers au titre de l’exercice 2024.

I- Contexte et justification

ASFC met en œuvre le projet « Appui à la justice et la paix au Mali » (JUPAX) en collaboration avec Affaires Mondiales Canada, qui vise à renforcer le pouvoir des femmes, des filles et des personnes en situation de vulnérabilité afin qu’elles transforment leurs droits humains en réalité dans une perspective d’égalité des genres, de transformation des relations de pouvoirs, de réconciliation et de paix au Mali. Ce projet vise à favoriser un dialogue constructif, participatif et inclusif entre les différent.e.s actrices et acteurs impliqués ou touchés par le conflit de 2012, à propos des violences et violations des droits humains commises contre des civils.

 

Ce projet s’articule en 7 piliers principaux :

  • Une meilleure appropriation par les femmes, filles et autres personnes en situation de vulnérabilité (PSV) de leurs droits humains afin de les
  • Le renforcement des capacités d’une nouvelle génération de juristes à promouvoir et défendre les droits des femmes, filles et autres PSV selon une approche inclusive et sensible au
  • L’accès accru à des services juridiques offerts dans une perspective holistique et adaptés aux besoins exprimés par les femmes, les filles, et les autres
  • Les capacités accrues des organisations de la société civile (OSC) et des acteurs et actrices de la justice – et particulièrement des femmes qui en font partie- afin de mener la lutte contre l’impunité, contre les violences et la discrimination basées sur le genre, par le litige stratégique de droits
  • Le leadership accru des femmes, filles et autres PSV dans la prévention des conflits, la cohésion sociale, la sécurité.
  • Les capacités accrues des OSC à formuler des recommandations et proposer des solutions concrètes pour la réalisation des droits des femmes, filles et autres PSV auprès de l’État et des instances.
  • Une meilleure réponse aux attentes, besoins et revendications des femmes, des filles et des victimes du conflit dans le processus de justice transitionnelle pour la réconciliation et la paix par la CVJR et d’autres mécanismes de justice.

II- Objectif du mandat :

  • Faire une revue comptable de l’exercice clôturé ;
  • Auditer et certifier les états financiers ;
  • Émettre une opinion sur la situation financière de l’organisation pour l’exercice clôturé

III- Les Résultats attendus et livrables :

Les résultats ci-dessus sont attendus au terme de cette mission :

  • Les états financiers sont audités, corrigés et certifiés
  • Lettre de recommandation avec opinion de l’auditeur

CRITÈRES DE SELECTION ET D’ATTRIBUTION

IV- Critères de sélection

Les critères de sélection suivants seront appliqués aux soumissionnaires. Dans le cas où les offres seraient soumises par un consortium, ces critères de sélection s’appliqueront au consortium dans son ensemble :

  1. Capacité professionnelle du soumissionnaire

 Le soumissionnaire doit :

  • Avoir la certification professionnelle appropriée pour ce contrat, telle que l’inscription à l’ordre des comptables agréés et experts comptable du Mali
  • Posséder les ressources humaines et l’expertise suffisantes pour mener à bien le contrat proposé.
  1. Capacité technique du soumissionnaire

Il doit avoir mené à bien dans les trois dernières années (2021 – 2022 – 2023), au moins CINQ projets similaires au Mali.

  1. Capacité économique et financière du soumissionnaire

Le soumissionnaire doit :

  • Dans le cas où le contrat lui serait attribué, ne sera pas dépendant économiquement d’AVOCATS SANS FRONTIERES CANADA, et
  • Avoir une stabilité financière suffisante pour mener à bien le contrat proposé,
  • Avoir la trésorerie et les équivalents de trésorerie de début et de fin d’exercice globalement, excédentaires.

V- Critères d’attribution

  • La compréhension du Mandat
  • La méthodologie
  • Le délai d’exécution du Mandat
  • Les compétences techniques des Ressources Humaines
  • La régularité Administrative
  • Les expériences similaires au Mali avec des justificatifs
  • L’expérience antérieure avec ASFC constitue un atout

 

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