CV : UN POINT IMPORTANT QUI CAPTIVE TOUJOURS LE RECRUTEUR !

CV : UN POINT IMPORTANT QUI CAPTIVE TOUJOURS LE RECRUTEUR !

Bien le bonjour cher réseau,

Avant que le CV ne disparaisse comme certaines personnes le pensent, permettez-moi de vous dire que le CV excellent, parfait, « le plus beau au monde » n’existe pas. Oui il n’existe pas.

C’est pourquoi, il faut juste prendre les conseils concernant ce sujet et essayer d’être le plus vrai et pragmatique possible sur son CV.

Justement, en parlant de pragmatisme, je veux vous donner une orientation qui me semble pragmatique. 😊

Dans la partie « expérience professionnelle », l’usage est de lister les tâches réalisées. C’est correct. Mais l’on peut faire mieux.

Je vous recommande de parler de vos réalisations. En réalité, c’est ce qui intéresse vraiment le recruteur : ce que vous avez fait, oui, mais quels sont les résultats ?

Des exemples.
Dire dans les tâches d’un RH : recruter n’aura pas la même portée que : Recruter 200 personnes dans les métiers des TIC, de l’électricité ou de l’audit énergétique.

Pour un commercial, dire : faire la prospection n’aura pas la même portée que : transformer 75 prospects/80 en clients.

Pour un développeur d’applications, dire : développer des applications n’aura pas le même sens que : développer 4 applications dont 2 dans le secteur des énergies renouvelables et 2 autres pour faciliter la prospection des commerciaux.

Cette façon d’aborder son expérience professionnelle a l’avantage de faire deux en un : donner les résultats réalisés, mais aussi décrire les tâches. Mais nul besoin de donner de fausses informations.