Astuce Baara

Le recruteur lit ton CV en 30 secondes.

C’est très court.

C’est aussi rapide que lorsque tu te sers un café le matin.

En 30 secondes, impossible de parcourir un CV en entier.

Tu as donc intérêt à attirer l’attention du recruteur.

Si en 30 secondes il n’a pas obtenu les informations qu’il souhaite avoir, alors ton CV termine à la poubelle.

Et tu n’as aucune chance d’être appelé.

Une occasion qui te passe sous le nez.

Ce n’est pas cette fois ci que tu décrocheras un poste.

“Mais alors je fais comment pour que mon CV soit retenu ?”

Ce n’est pas si compliqué.

Tu dois capter l’attention du recruteur.

Tu dois susciter son intérêt.

Et je t’explique comment:

Lorsqu’il fait un premier tri, le recruteur cherche une information précise.

S’il recrute un comptable, il veut retrouver le mot « comptable » dans le CV.

S’il recrute une personne qui maîtrise bien l’informatique, il veut retrouver le mot « informatique » dans le CV.

S’il recrute une personne qui parle anglais, il veut retrouver le terme « anglais courant » dans le CV.

Bon je crois que tu as compris.

Pas besoin que je te donne d’autres exemples.

Alors tu vas me dire que c’est trop simple.

Que tout le monde fait déjà ça !

Mais tu serais surpris du nombre de CV que je reçois qui n’ont absolument aucun lien avec le poste recherché.

Qui ne mettent aucun mot clé en rapport avec le métier.

Ou qui positionnent mal ces mots clés pour qu’ils soient rapidement lus par le recruteur.

Dans ces conditions comment veux tu que ton CV soit retenu.

Tu dois faciliter la tâche du recruteur.

Lui faire comprendre rapidement que tu réponds aux exigences du poste.

“Alors ça veut dire que si je n’ai jamais été comptable, je ne peux pas postuler à un poste de comptable ?”

Eh bien si.

Même si tu n’as pas ou peu d’expérience dans le métier tu peux quand même capter l’attention du recruteur.

Ce que je veux te faire comprendre, c’est que l’unique objectif d’un CV est d’obtenir un entretien.

Ton CV n’a pas besoin d’être complet.

De faire 3 pages.

Et tu n’as pas besoin d’avoir 15 ans dans le métier pour être contacté.

Non absolument pas.

Ton CV doit juste susciter l’intérêt du recruteur pour qu’il prenne la décision de t’appeler.

Si tu arrives à faire ça, tu feras partie des 20% des candidats retenus après une candidature.

Dans nos prochaines astuces, je t’indiquerai précisément quels mots clés écrire dans ton, où les positionner et comment agir sur la psychologie du recruteur.