Spécialiste PSS/VBG – Burkina Faso

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste : Spécialiste PSS/VBG

Code : SR-56-1770

Pays : Burkina Faso

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Date de prise de fonction : 01/08/2021

Durée du contrat : 1,5 mois

Sous la supervision de : Coordinateur des Programmes

Supervision directe de : Supervision technique du staff Protection

Personnes à charge : No

Contexte général du projet

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Le Burkina Faso fait face à une crise accrue dû à la monté de la violence, qui, depuis le début 2019, a entrainé une forte dégradation de la situation humanitaire du pays. La contamination du conflit s’est élargie à toutes les régions frontalières du West à Est en partant de la Boucle de Mouhoun, le Nord, le Sahel, l’Est, le Centre Est et en plus la région continentale du Centre Nord. La présence des différents groupes armées endogènes et exogènes et la conséquente insécurité a provoqué des déplacements forcés de populations, à l’intérieur de la même région tout comme vers d’autres régions, plus sûres, du pays. Le nombre de PDI est passé de 500 000 au mois d’octobre 2019 à 1.050.000 en Octobre 2020. Cette situation aggrave aussi les conditions de vie de la population hôte qui assistent et accueillent en premier les PDI. Cette tendance risque de se confirmer et accroitre encor le nombre de PDI et les territoires du Pays intéressés par le déplacement. Ce nombre de PDI s’ajutent à 30 641 réfugiés maliens accueilli la plupart dans la région du Sahel, depuis le début de la crise du Mali en 2012. 7 717 nouveaux demandeurs d’asile (6 331 au Nord et 1 386 à la Boucle de Mouhon) ont été répertoriés de février à juin 2020. La communauté humanitaire estime à 473 000 le nombres des personnes qui auront besoin d’une assistance en Abris et AME.

La crise causée par le conflit s’ajoute à la chronique crise alimentaire et nutritionnelle qui est initié en 2012. Selon le HRP révisé, 1 475 689 personnes sont directement touchées par la crise parmi lesquelles 1 251 427, soit 85%, ont besoin d’une assistance humanitaire multisectorielle.

INTERSOS est arrivé au Burkina pour une première mission en Aout 2019. INTERSOS a été sélectionné par UNHCR comme partenaire pour réaliser le monitoring de protection dans les régions du Nord, de la Boucle de Mouhoun et de l’Est. Entretemps INTERSOS a aussi commencé des collaborations avec les suivantes agences internationales dans les régions de l’EST, du Centre, du Nord et de la Boucle du Mouhoun: UNICEF, SV, PAM et ECHO. Les secteurs couverts par les interventions d’urgences INTERSOS sont les suivants: WASH, Education en urgences, Protection de l’enfance, nutrition et sécurité alimentaire

Objectif général de la position

Definir et coordonner l’analyse de la situation de protection des IDPs, des Refugies et Populations hôtes sur les aspects VBG et PSS et développer une stratégie de de protection intégrant les spécificités socioculturelles locales et une réponse appropriée aux cas de VBG et de PSS.

Fournir des orientations et conseils techniques aux Chargés de VBG et à l’équipe de protection en veillant à ce que les spécifiques socioculturelles locales liées aux VBG et aux besoins PSS de protection soient abordées et répondues conformément aux directives internes et aux normes et principes internationaux, afin d’atteindre efficacement les objectifs de la mission, conformément à la vision et aux valeurs de INTERSOS.

Principales responsabilités et tâches

Coordination et support :

• Faire une analyse approfondie de la situation des populations déplacées, des refugies/demandeurs d’asile et personnes hôtes sur les aspects PSS et VBG au Burkina Faso
• Monitorer régulièrement les besoins et lacunes en matière de protection des populations cibles dans les zones d’opérations actuelles et futures, mettre à jour périodiquement l’analyse de la situation en matière de protection et informer les équipes de programme en conséquence ;
• Définir une stratégie d’intégration des spécificités socioculturelles locales liées aux VBG et PSS dans le monitoring de protection afin de renforcer la réponse aux cas de VBG et PSS
• Définir la stratégie de réponse aux VBG et aux besoins PSS pour INTERSOS dans le pays, en accord avec les standards internationaux et les lignes guides internes
• Elaborer des rapports périodiques sur les tendances (y compris des aspects de l’analyse des conflits, de la problématique de genre et de la gestion des risques) et des enseignements tirés de l’expérience des programmes pour orienter l’élaboration, la mise en œuvre et les travaux de politique/plaidoyer
• Apporter l’équipe dans la rédaction des rapports réguliers internes et pour le bailleur de fonds selon le calendrier préétablit
• Fournir un appui technique et une assistance à la documentation et à la mise en œuvre des activités liées aux VBG et à la prise en charge psychosociale, et fournir le support technique à l’équipe lors de la gestion des cas de protection les plus complexe ;
• Contextualiser et adapter les directives internes et globales, en veillant à ce qu’elles soient déployées et connues de membres du personnel ;
• Assurer la cohésion et l’harmonisation des activités et services de réponses VBG et PSS entre les différents sites de mise en œuvre de la mission;
• Faire une formation et des ateliers aux membres du personnel de protection pour renforcer leurs compétences sur des sujets liés aux PSS et VBG aniser des formations et des ateliers à l’intention de membres du personnel autre que de protection afin de développer leurs compétences et connaissances relatives aux principes de protection et leur permettre d’intégrer la protection dans différents secteurs;
• Donner des opportunités de partage d’expériences et d’apprentissage au sein de l’équipe de protection afin de renforcer la coopération et la collaboration;
• Contribuer à ce que les données de protection soient collectées, archivées, traitées, analysées et diffusées selon des modalités éthiques, conformément aux protocoles internes de protection des données;
• Actuer des visites de suivi régulières sur terrain et fournir des outils de soutien pour surveiller la qualité des activités de prévention et de réponse aux cas de VBG et au support PSS ;
• Notifier les opportunités pour de nouvelles interventions de protection et soutenir les évaluations des besoins et le développement de nouvelles propositions de projets ;
• Appuyer la Protection Programme Advisor dans le suivi de la mise en œuvre des politiques de Protection de l’Enfance et de Protection contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS);

Supervision technique du personnel:

• Renforcer les capacités techniques des chargés de VBG, en particulier sur l’analyse de la situation dans les zones d’intervention
• Organiser des réunions ad hoc sur la protection avec les chargés de VBG, ainsi que les équipes de protection afin de partager les défis et les priorités, et d’élaborer des plans d’action pour y faire face ;

Réseautage et Partenariat :

• Etablir et entretenir des relations de collaboration avec les donateurs, partenaires, parties prenantes du projet et autres organisations concernées ;
• Retenir des relations efficaces avec les Clusters Protection, VBG et PE et les groupes de travail connexes au niveau national;
• Assurer à ce que chargés de VBG entretiennent des relations productives avec les sous-groupes sur le terrain;
• Assurer à ce que les principales préoccupations en matière de VBG et PSS soient transmises aux parties prenantes concernées afin qu’elles plaident pour le respect des droits de l’homme et des normes minimales de protection;
• Coordonner avec d’autres services internes pour garantir une bonne collaboration;
• Réseauter avec les acteurs protection d’autres missions pour partager les ressources et les meilleures pratiques

Profil requis

Education

• Bachelor (Licence) dans un domaine pertinent (Sciences Sociales, Psychologie, Travail social, Droits de l’homme, Droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire); ·
• Maîtrise (MA ou LLM) en Droits de l’Homme, Droit
• International Humanitaire, Psychologie ou dans des domaines connexes est souhaitable;
• Expérience Professionnelle

Exigences professionnelles

Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans des secteurs liés à la protection, de préférence au sein d’une ONG internationale, et trois années avec un diplôme de l’enseignement supérieur (Master / LLM);

• Expérience dans la mise en œuvre des activités financées par les bailleurs de fonds de l’ONU (en particulier UNHCR) ou ECHO et/ou autres bailleur
• Bonne capacité de rédaction des propositions de projets et de rapports
• Bonne capacité d’analyse du contexte et des possibilités d’expansion de la mission/opérations
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification.
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes
• Aptitude à prendre l’initiative et travailler de façon autonome

Langues

Excellent connaissance du français est indispensable, langues locales du Burkina (Mooré, Dioulla…) est en plus.

Qualités requises

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle
• Capacité à travailler sous pression et flexibilité;
• Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité;

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR- 56-1770– Spécialiste PSS/VBG».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.