Un(e) Officer Genre et Politique de Défense de L’enfant

Description de l'emploi

Un(e) Officer Genre et Politique de Défense de l’enfant
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) OFFICER GENRE ET POLITIQUE DE DEFENSE DE L’ENFANT (PDE)

(Les candidatures Féminines sont fortement encouragées)

EQUIPE/PROGRAMME: IMAGINE (Improving Adolescent Girls Inclusion Education)

LIEU: Mopti

GRADE: à déterminer

Type de poste: à déterminer

SAUVEGARDE DE L’ENFANCE (SE):

Niveau 3: le/la titulaire du poste aura des contacts avec enfants ou jeunes gens aussi fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de façon intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou toute une nuit) parce qu’il/elle travaille dans des programmes-pays ; ou va visiter les programmes du pays ; ou parce qu’il/elle est chargé de la vérification des références et le processus du Vetting du personnel.

Il/elle a l’obligation et la responsabilité de:

· S’assurer que les partenaires (enfant, jeune, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays.

· Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.

· S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne le mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence le travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.

· Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.

· Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.

· S’assurer que votre personnel explique aux fournisseurs et les différents prestataires dans le domaine de la logistique les informations écrites ou verbales adaptées à leur capacité de compréhension et dans des langues pertinentes de la Politique de la Sauvegarde de l’Enfant de Save The Children et du Code de Conduite.

· S’assurer que les partenaires sont orientés et appliquent la politique de défense de l’enfant.

PROFIL DE L’ORGANISATION

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Tous les membres de Save the Children ont signé un deuxième protocole fondateur : la Politique de Défense de l’Enfant qui est la méthode de Save the Children pour s’assurer qu’elle est une organisation sûre pour les enfants. Save the Children travaille dans plus de 120 pays.

SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONGs et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions d’intervention.

Nous nous engageons à être constamment une organisation SURE pour les enfants en veillant à ce que tous les enfants qui entrent en contact avec notre organisation soient protégés de tout préjudice dans la mesure du possible.

Pour ce faire, nous appliquons un ensemble de politiques, procédures et pratiques de protection de l’enfance, essentielles pour:

· Veiller à ce que tous ceux qui sont associés à l’organisation soient conscients des problèmes liés à la maltraitance des enfants et à l’exploitation sexuelle des enfants et y répondent de manière appropriée.

· Veiller à ce que toute personne qui représente notre organisation se comporte de façon appropriée envers les enfants et n’abuse jamais de la confiance qui fait de lui un membre de la famille Save the Children.

· Evaluer et réduire les risques pour les enfants qui sont associés à toutes nos activités

· Veiller à ce que la protection des enfants soit intégrée dans tous les aspects des activités de l’organisation

BUT ET ROLE DU POSTE

Le Gouvernement Canadien a octroyé un financement de 3 ans à un consortium de 3 ONGI dont Save the Children, World Vision sous le leadership de Plan International. IMAGINE a pour objectif « L’amélioration de la réalisation du droit à une éducation inclusive, de qualité et adaptée aux femmes, des filles et des adolescentes (âgées de 10 à 18 ans) dans les régions du Mali touchées par le conflit ». IMAGINE s’engage sur trois résultats intermédiaires et bien que les éléments de programme soient similaires dans toutes les zones d’intervention, les partenaires disposeront d’une marge de manœuvre suffisante pour sélectionner et affiner les activités les plus efficaces pour obtenir les résultats du projet, en s’appuyant sur les conclusions d’une évaluation complète et actualisée de l’éducation rapide et du risque existants. Analyses (RERA) qui intégreront des analyses de genre et de protection de l’enfant (CP). La mise en œuvre du projet tiendra compte du contexte de sécurité dès le début pour intégrer la planification d’urgence à la conception du projet, ce qui permettra plus de souplesse et permettra de réagir rapidement à la nature fluide des crises dans la région tout en continuant d’investir dans des programmes conçus pour soutenir les objectifs de développement à long terme.

Save the Children est à la recherche d’un (e) Officer pour assurer la bonne mise en œuvre de ce programme en tenant compte des aspects genre et la programmation sure pour les enfants (“safeguarding”/défense de l’enfant).

DIMENSION DU POSTE

Superviseur hiérarchique : Program Manager « IMAGINE »

Superviseur technique dans le cadre du PDE : Coordinateur Politique de Défense de l’Enfant

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste: N/A

Responsabilité Budgétaire : N/A

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE

En collaboration avec le chef de projet ainsi que d’autres parties prenantes pertinentes :

· Définir une stratégie et les mécanismes à mettre en place pour la prise en compte de la dimension genre dans la réalisation de l’ensemble des activités du projet ;

· En collaboration avec le spécialiste du Suivi/Evaluation, concevoir un mécanisme et des outils pratiques pour la collecte des données, le suivi et l’analyse de la dimension genre dans les aspects du projet ;

· S’assurer que les préoccupations de genre sont adressées dans les objectifs du projet, dans les modules de formation, les différents matériels de lecture développés et dans la désignation des animateurs/volontaires communautaires ;

· Définir des indicateurs de suivi spécifiques aux préoccupations de genre et sensibles au facteur d’égalité des sexes en collaboration avec le spécialiste en suivi-évaluation ;

· Concevoir et conduire des évaluations de genre à des intervalles de temps appropriés et documenter ces évaluations ;

· Développer un plan d’intégration de genre et le tenir à jour annuellement comprenant les activités, les indicateurs et moyens de vérification, les échéances et les ressources pour chaque activité ;

· Examiner chaque composante du projet pour évaluer le niveau d’intégration du genre chaque trimestre et de surveiller la qualité de l’intégration du genre dans toutes les activités du projet, suivre les ressources investies dans des activités du genre, et identifier les domaines où l’intégration du genre peut être renforcée ou changée puis présenter les progrès / résultats dans chaque revue de progrès trimestrielle ou semestrielle du projet ;

· Collaborer avec d’autres collègues et partenaires du projet pour assurer l’intégration du genre tout au long de la mise en oeuvre du projet en conformité avec les politiques /stratégies et exigences en genre du bailleur;

· Former les équipes du projet et les partenaires techniques sur les modules du genre ;

· Participer aux réunions trimestrielles sur la thématique genre du consortium.

· Exécuter toutes autres tâches liées à la fonction et responsabilités requises par la direction du projet

Avec l’appui du Coordinateur Politique de Défense de l’Enfant (PDE) et les points focaux PDE des Bases du Nord :

· Fournir un appui de qualité aux équipes programme afin d’encourager l’engagement dans la mise en œuvre intégrale de la Politique et des procédures de sauvegarde des enfants

· Utiliser toutes les plateformes appropriées et événements internes afin d’accroitre la sensibilisation, et l’engagement en faveur de la défense de l’enfant.

· Accompagner et appuyer les points focaux PDE des Bases et des partenaires afin d’améliorer la pratique de la protection de l’enfance et notification des cas.

· Animer des ateliers et des sessions de rappels sur la PDE afin de permettre au personnel et aux autres représentant de l’organisation d’assumer leur responsabilité sur la PDE.

· Veiller à ce que tous les visiteurs, nouveaux staffs, fournisseurs, consultants et partenaires de Save the Children reçoivent une orientation sur la Politique de Défense de l’Enfant (PDE)

· Sensibiliser les membres du personnel et les autres représentants sur les questions liées à la Protection contre l’exploitation et l’abus sexuel;

· S’assurer que les recrutements, les approvisionnements, les constructions, les activités des programmes ainsi que les évaluations prennent en compte les aspects défense de l’enfant et sont sûre pour les enfants

· Soutenir l’évaluation régulière des risques dans le domaine de la défense de l’enfant

· Documenter les bonnes pratiques et l’impact du renforcement du système PDE sur la qualité des programmes

· Contribuer à mettre en place un mécanisme de redevabilité adapté aux enfants dans les zones d’intervention.

· Faire des analyses critiques et régulières pour s’assurer que nous sommes à la hauteur de notre engagement à rendre Save the Children SURE pour les enfants;

· S’assurer que les toutes préoccupations relatives à la protection des enfants sont effectivement rapportées conformément aux procedures internes de reporting

· Contribuer aux enquêtes sur les incidents afin de s’assurer que les préoccupations sont suivies de façon sûre, efficace et efficiente.

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) :

Redevabilité:

· Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children

· Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

· Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.

· Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres

· Orienté vers le futur, pense stratégiquement

Collaboration:

· Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les bailleurs de fonds et les partenaires extérieurs

· Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité

· A l’écoute

Creativité:

· Développe et encourage des solutions innovantes

· Disposé (e) à prendre des risques calculés

Integrité:

Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre un haut niveau d’intégrité

QUALIFICATIONS REQUISES:

· Au moins un Baccalauréat + 3 dans les domaines suivants: Sciences Sociales, Sciences Juridiques ou toute autre discipline connexe ;

· Formation complémentaire en intégration du genre, budgétisation sensible au genre et gestion de projets, un atout ;

EXPERIENCE AND COMPETENCES

ESSENTIELLES

· Expériences professionnelles de cinq (5) années au moins dans l’élaboration et la mise en oeuvre de politiques liées au Genre;

· Bonne connaissance et compréhension des questions sociales liées au Genre et defense de l’enfant

· Avoir occupé un poste similaire dans le passé surtout au Centre et le Nord du Mali et dans une ONG internationale

· Maitrise des principes et normes humanitaires y compris le SPHERE et CHS (norme humanitaire fondamentale)

· Bonne capacité de planification, de gestion et de suivi des activités

· Très bonne connaissance des zones d’intervention du projet et des langues locales

· Bonne capacité de rédaction et communication en français; La maitrise de l’anglais sera un atout.

· Expérience dans l’animation des séances de formation, de sensibilisation et du travail avec les enfants (y comrpis en langues locales)

· Sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à s’engager á respecter et promouvoir la Politique de Protection des Enfants de Save the Children.

· Une bonne maitrise de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook – Power point – Internet)

· Expérience d’au moins 01 an de travail dans une ONGI Internationales.

· Capacité de travailler sous pression, et disposé à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles et à sécurité volatile.

· Etre rigoureux et être de bonne Moralité

SOUHAITABLES

· Ouvert à devenir champion dans les domaines du genre et defense/sauvegarde de l’enfant

· L’engagement et la compréhension des valeurs et principes de Save the Children.

Défense de l’enfant:

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Santé et sécurité

Le titulaire du rôle est tenu de remplir ses responsabilités conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.

Les candidats intéressés sont priés d’aller sur le lien ci-dessous et suivre les instructions pour

Postuler :

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

La date de clôture du dépôt des candidatures : le 28 Mai 2020.

Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

FR: IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement.