Un Formateur de la Maintenance

Description de l'emploi

Une entreprise internationale opérant dans le secteur des services miniers recherche UN (01) Formateur de la maintenance des engins lourds pour rejoindre son équipe au Mali.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le Formateur Maintenance est chargé de gérer :

• Prendre de manière proactive les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs de sécurité fixés dans la politique de l’entreprise.
• Participer à l’établissement de l’orientation stratégique de la division minière de la Société, participer à la gestion de la livraison de ces travaux afin que les objectifs de profit et de chiffre d’affaires du plan d’affaires minier soient atteints et obtenir de nouveaux travaux lorsque cela est possible.
• Conseiller les clients internes sur les questions techniques et les produits et de fournir une formation aux techniciens sur les divers composants et systèmes. De plus, aider les techniciens sur les missions tout au long du processus de réparation pour s’assurer que des réparations rapides, rentables et de qualité sont effectuées.
• Contribuer activement et toujours à un environnement de travail d’équipe positif.
• Communiquer toujours ouvertement et honnêtement.
• Maintenir une relation efficace au sein de l’entreprise et avec le client.
• Motiver les employés à être les plus performants.
• Mettre en œuvre des exigences réglementaires en matière de sécurité.
• Assurer une culture de sécurité conforme au protocole de la Société.
• Aligner toutes les exigences de sécurité et se conformer aux exigences de la société. et du client.
• Tenir à jour le budget du site et diriger les équipes dans le respect des budgets établis.
• Maintenir une relation saine avec le client en respectant les plans établis.

Exigences du Poste

• Un grade ou un diplôme en génie, en mécanique ou en électricité
• Des certifications pertinentes en maintenance ou en formation (par exemple, Certified Maintenance & Reliability Professional (CMRP), Certified Training Professional (CTP), etc.) sont un avantage
• Capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et d’établir des relations et des réseaux efficaces
• Possède de solides compétences en matière de formation et de mentorat avec la capacité de développer une équipe efficace
• Démontre de solides compétences conceptuelles et être capable d’élaborer des solutions latérales et pratiques.
• Capable à s’adapter à un environnement de travail changeant
• Capable à gérer plusieurs projets et tâches en même temps
• Une réputation d’intégrité et d’éthique
• Compétences démontrées en management.

Expérience pertinente :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans les opérations de maintenance, dont au moins 5 ans dans un rôle de formation.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie minière
• Connaissance des langues locales
• Une bonne connaissance pratique des langues française / bambara / anglaise
• Expérience de travail avec Microsoft Excel, Word et Sage
• Expérience dans un pays en développement avec une préférence pour l’expérience ouest-africaine

Compétences du Formateur

• Solide connaissance des systèmes de maintenance des équipements et des meilleures pratiques.
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en enseignement.
• Aptitude à évaluer les besoins en formation et à adapter les programmes pour répondre aux objectifs de la Société.
• Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps.

Compétences clés

• Respectez tous les rapports de sécurité quotidiens et hebdomadaires requis, y compris les blessures, les accidents évités de justesse, les prises de force et les faits saillants des activités réalisées par rapport aux plans.
• Effectuer un examen hebdomadaire des statistiques LTI, MTI, FAI, perte de processus, dommages matériels.
• Effectuer des inspections hebdomadaires et mensuelles de l’équipement.
• Effectuez des tests d’alcoolémie deux fois par semaine.
• Réduire les risques de paludisme en contrôlant et en sensibilisant le personnel à suivre le protocole de prévention du paludisme
• Produire des outils de communication pour discuter d’un sujet de santé chaque mois.
• Superviser les analyses d’aliments une fois par mois pour la maison Site Chop
• Inspections mensuelles des chefs de char.
• Réaliser certaines révisions de procédures par mois.
• Rectifiez 100 % des risques pour la sécurité de classe « A » le même jour.
• Utilisez la méthodologie et le tableau de bord 5S pour un meilleur entretien des outils et de l’équipement de la section.
• Atteindre zéro (0) décès par an.
• Atteindre la tolérance zéro à l’égard de l’alcool et des drogues dures.
• Atteindre zéro (0) LTI pour le département par an.
• Effectuer une analyse comparative annuelle pour des aspects particuliers de certaines mesures de sécurité en
• Analyse comparative interne (inter départements)
• Analyse comparative concurrentielle (concurrents directs et indirects)
• Analyse comparative de premier ordre
• Envoyez un sujet de sécurité hebdomadaire à tous les départements.
• Effectuer une initiation complète à la sécurité pour les personnes séjournant plus de 7 jours sur le site minier.

Traits personnels du Formateur Senior

• Bonnes compétences en communication
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Connaissance des règles de sécurité
• Capacité à dépanner et à résoudre des problèmes.

Les dossiers de candidature doivent être constitués de :

• Une demande d’emploi adressée au Directeur des Ressources Humaines,
• Une copie du permis de conduite en cours de validité,
• Une Copie de la carte ou attestation d’identité,
• Une copie du CV,
• Une copie du ou des certificats de travail justifiant le nombre d’année d’expérience,
• Une copie des attestations de formation, s’il y a lieu,
• Savoir lire et écrire est une exigence,
• Être âgé entre 18 et 45 ans.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 24 février 2025 à 17H30 à l’adresse électronique suivante : recrutement.emploi2025@yahoo.com  en précisant le titre du poste (Formateur de la Maintenance) dans l’objet du courriel.