Description de l'emploi

Avis de Recrutement

Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de :

Bureau de Bamako :

– Réf : MC 1907 Un (e) Conseiller (e) Sécurité Alimentaire et Moyen de Subsistance-Bamako

Hiérarchisation du poste : Directeur/rice du developpement et de la qualité des programmes.

FONCTIONS ESSENTIELLES :

Le/La conseiller/e en sécurité alimentaire et moyens de subsistance (FSL) est membre de l’unité de développement des programmes et de la qualité, travaillant sous la supervision du directeur/ice du développement des programmes et de la qualité. Elle/Il sera chargé de fournir des interventions techniques qui sont intégrées, stratifiées et séquencées de manière appropriée à tous les niveaux de la mise en œuvre des projets dans le cadre de l’activité BHA et d’autres donateurs ciblés. Elle/Il sera responsable du développement et de l’évolution de la stratégie et de l’orientation future de l’organisation en matière de FSL ; il s’engagera activement avec le Cluster Sécurité alimentaire, les gouvernements locaux et tous les autres acteurs de la FSL ; il gérera indirectement une équipe de personnel dans des lieux dispersés et gérera les budgets des programmes.

RESPONSABILITES ESSENTIELLES DU POSTE  STRATEGIE ET VISION

• Contribuer à l’élaboration d’une stratégie sectorielle fondée sur une solide compréhension contextuelle du Mali et conforme aux valeurs de Mercy Corps.
• Concevoir des stratégies viables à la fois respectueuses avec la culture locale et tenant compte des populations. Veiller à l’inclusion du personnel technique et des autres parties prenantes clés dans le processus de stratégie.
• Promouvoir le développement d’une stratégie holistique en créant des liens avec les stratégies des autres secteurs.
• Assurer la mise en œuvre des cinq piliers clés de la sécurité alimentaire et diffuser les connaissances aux membres de l’équipe.
• Diriger l’élaboration/la révision de la stratégie de sécurité alimentaire et des moyens de subsistance pour Mercy Corps Mali.
• Se tenir au courant des développements techniques dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, en particulier en ce qui concerne la promotion de systèmes de marché inclusifs et résilients qui facilitent l’emploi et l’entrepreneuriat durables pour les populations vulnérables dans des contextes fragiles et des environnements opérationnels difficiles.

CONCEPTION ET PLANIFICATION

• Soutenir l’équipe de Mercy Corps pour identifier et contribuer à la conception d’opportunités supplémentaires pour la programmation à court, moyen et long terme.
• Diriger l’élaboration de la proposition sur les interventions en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance et/ou diriger la rédaction de la proposition sur la composante FSL d’une proposition.
• Intégrer l’utilisation des approches communautaires dans la conception, la mise en œuvre et l’entretien des projets.
• Diriger les évaluations techniques telles que, l’analyse de la vulnérabilité des ménages et des moyens de subsistance, les systèmes d’infrastructure alimentaire, l’analyse de la chaîne de valeur, etc. en coordination avec d’autres domaines thématiques et/ou d’autres agences sectorielles externes.
• Élaborer des plans de travail réalistes et de qualité par subvention, conjointement avec les responsables sectoriels concernés et les gestionnaires de programme.
• Veillez à l’intégration des principes fondamentaux de protection, de genre, de sauvegarde et de Do no Harm dans la conception et la planification des interventions sectorielles.

LA MISE EN ŒUVRE ET LA COORDINATION DU PROGRAMME

• Élaborer des stratégies d’évaluation des besoins, concevoir des interventions et contribuer au renforcement des capacités du personnel de Mercy Corps, ainsi que des parties prenantes du projet.
• Assurer la supervision technique des équipes de terrain et encadrer le personnel dans la conception des activités de FSL.
• Assurer le suivi, la surveillance et le reporting de qualité de toutes les interventions de FSL.
• Achever la planification du pipeline budgétaire, le contrôle et le suivi mensuel, en collaboration avec le personnel technique senior et en coordination avec les responsables de programme. Préparez des plans d’approvisionnement basés sur le cycle du projet pour les activités du FSL.
• Superviser et suivre la mise en œuvre des activités de FSL, en veillant à ce que toutes les activités soient conformes aux exigences de la subvention et de Mercy Corps. Préparer les rapports ultérieurs.
• Veiller à l’inclusion du personnel technique et des autres parties prenantes clés dans le processus de stratégie.
• Promouvoir le développement d’une stratégie holistique en créant des liens avec les stratégies des autres secteurs.
• Assurer la mise en œuvre des cinq piliers clés de la sécurité alimentaire et diffuser les connaissances aux membres de l’équipe.
• Diriger l’élaboration/la révision de la stratégie de sécurité alimentaire et des moyens de subsistance pour Mercy Corps Mali.
• Se tenir au courant des développements techniques dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, en particulier en ce qui concerne la promotion de systèmes de marché inclusifs et résilients qui facilitent l’emploi et l’entrepreneuriat durables pour les populations vulnérables dans des contextes fragiles et des environnements opérationnels difficiles.

QUALITE ET IMPACT DU PROGRAMME

• Gérer les lignes budgétaires des subventions liées aux domaines techniques de spécialisation (sécurité alimentaire et moyens de subsistance).
• Travailler avec l’unité de S&E pour traduire les critères d’évaluation en outils et en méthodologie pour le suivi et l’évaluation des interventions liées au FSL.
• Diriger et fournir des apports techniques et des indicateurs à l’unité de S&E afin qu’ils soient intégrés aux outils et aux formats, le cas échéant.
• Renforcer la conformité interne et externe en soutenant les mécanismes de signalement des incidents, si nécessaire.
• Maintenir et coordonner les rapports et la documentation des activités du FSL.
• Travailler conjointement avec le DoPI et les responsables de programme pour planifier et organiser des réunions trimestrielles et annuelles de programme et d’examen pour évaluer les progrès, ajuster les plans et diffuser les enseignements tirés.
• Planifier et mener des évaluations à mi-parcours et finales du programme.
• Soutenir le développement de produits de gestion des connaissances afin d’accroître la compréhension des stratégies de mise en œuvre réussies ; distiller les apprentissages et les preuves générées dans les orientations du programme et les conseils de réflexion pour une consommation interne et externe.
• Préparer des estimations de coûts et organiser la documentation technique nécessaire pour les projets tels que, les spécifications, les estimations de quantité, les procédures opérationnelles standard (SoP) du programme, les lettres d’invitation et d’instruction, les manuels de formation et autres documents de conformité.
• Respecter les normes minimales de gestion des programmes de Mercy Corps sur la base du guide applicable à l’ensemble de l’organisation

GESTION DE L’EQUIPE

• Développer les capacités de l’équipe, approfondir la compréhension de leurs rôles et aider au développement de leur carrière.
• Promouvoir la responsabilisation, communiquer les attentes et fournir un retour constructif de manière informelle et formelle via des entretiens individuels réguliers et des évaluations de performance.
• Créer et maintenir un environnement de travail dans le respect mutuel où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence.
• Embaucher, orienter et diriger les membres de l’équipe si nécessaire.

SECURITE

• Veiller au respect des procédures et des politiques de sécurité telles que déterminées par la direction du pays.
• Veillez de manière proactive à ce que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé et soient au courant des politiques.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’apprentissage organisationnel et pour soutenir la montée en performance, efficience et pertinence des organisations apprenantes, pour les communautés qu’elles servent, nous attendons de tous les membres de l’équipe qu’ils consacrent 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui profitent à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.

RESPONSABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRES

Il est attendu des membres de l’équipe de Mercy Corps qu’elles/ils soutiennent tous les efforts en matière de responsabilité, plus précisément, envers nos bénéficiaires et envers les normes internationales guidant le travail de secours et de développement international, tout en impliquant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.

RESPONSABILITE DE LA SUPERVISION

Aucune supervision directe, mais supervision technique indirecte des assistants et des agents chargés de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance sur le terrain.

RESPONSABILITE

Relève directement : Directeur/ice du développement et de la qualité des programmes

Travaille directement avec : le directeur du programme humanitaire, directeur/ice de l’implémentation des programmes, program, manager, les chefs de secteur, l’unité MEL, le conseiller principal sécurité alimentaire (TSU), les opérations du programme, les finances, les agents sécurité alimentaire.

CONNAISSANCES ET EXPERIENCE

• Master ou équivalent en agriculture, en gestion des affaires, en développement, en économie, en sécurité alimentaire ou dans une autre discipline pertinente, ou expérience professionnelle équivalente en lieu et place du diplôme.
• Au moins cinq (5) ans dans un contexte de secours avec une expérience de gestion ou de conseil en matière de FSL ; du lancement de programmes au travail dans des contextes d’urgence et de transition.
• Une expérience avérée en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance.
• Expérience technique avérée et compréhension des concepts et de l’analyse de la résilience et de la sécurité alimentaire.
• Connaissance avérée et succès avec l’USAID/Bureau pour la résilience et la sécurité alimentaire et/ou le Bureau de l’USAID pour l’assistance humanitaire (BHA) et d’autres donateurs agissant dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance.
• Une expérience avérée dans l’élaboration de propositions, y compris une expérience dans la direction des aspects techniques d’efforts de propositions complexes et de grande envergure.
• Expérience dans des contextes complexes et compliqués avec des livrables sensibles au temps dans des environnements instables.
• Capacité avérée à gérer et à communiquer efficacement avec une équipe ethniquement diverse dans un environnement sensible.
• Connaissance des normes Sphère et autre formation en réponse humanitaire préférée.
• Flexibilité et créativité démontrées en matière de planification et de résolution de problèmes.
• Connaissance des approches participatives et de la sensibilisation et de la mobilisation des communautés.
• Capacité à représenter efficacement Mercy Corps et ses intérêts auprès des principales parties prenantes, notamment les gouvernements hôtes et les ONG nationales et internationales.
• Excellentes compétences en français oral et écrit requises, maîtrise de l’anglais préférable_.

FACTEURS DE REUSSITE

Le conseiller retenu combinera des compétences techniques exceptionnelles et une expérience dans le maintien des relations avec les donateurs et les partenaires. Elle/Il aura une expérience préalable du travail dans des programmes d’urgence à grande échelle dans un contexte d’insécurité et de conflit. Elle/Il aura une capacité exceptionnelle à concevoir et à assurer la supervision technique de programmes innovants dans le cadre de la structure actuelle et future des programmes de Mercy Corps dans la région. Elle/Il aura également une expérience avérée dans le renforcement des équipes et des capacités interculturelles, le développement du personnel individuel et de solides compétences en matière de mentorat. Le candidat retenu sera en mesure d’assurer la supervision technique de programmes de grande envergure, programmes de secours dans un environnement austère.  Il/elle se concentrera sur le renforcement des capacités du personnel national, aura de solides compétences en matière de soutien aux programmes, de bonnes compétences en matière de gestion de l’information et gardera le sens de l’humour.

Date de prise de service : Novembre 2022

Le dossier de candidature doit comporter : 

• Un CV actualisé;
• Une lettre de motivation;
• La copie des diplômes et des attestations de travail;

➢ Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)

➢ Les noms et contacts de trois personnes de référence (superviseurs directs) dont celui du dernier emploi.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à ml-talents@mercycorps.org

Mettre comme objet de votre candidature « MC 1907 Un (e) Conseiller (e) Sécurité Alimentaire et Moyen de Subsistance-Bamako.

Les dossiers sont recevables jusqu’au Jeudi 20 Octobre 2022 à 17h 30. 

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. Les dossiers déposés ne seront pas retirés

Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.