Un (e) Charge (e) Consolidation de la Paix et Gouvernance pour son Bureau de Ségou/Mopti, Mali.

Description de l'emploi

Avis de Recrutement
Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de:
Bureau de Ségou/Mopti
Réf MC1863– Un (e) Charge (e) Consolidation de la Paix et Gouvernance pour son Bureau de Ségou/Mopti, Mali.

Hiérarchisation du poste : Charge senior paix et Gouvernance.

Résumé du Poste :
Le Chargé de programme Consolidation de la paix et gouvernance a la responsabilité d’apporter un appui conséquent au Chargé de Programme Senior de Consolidation de la paix et Gouvernance. Il est responsable de l’implémentation des activités du volet gouvernance et consolidation de la paix dans sa zone d’intervention et travaillera en parfaite collaboration avec les assistants programmes et le personnel de soutien, notamment les finances les opérations et l’administration. Il est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et du rapportage des activités dans sa zone d’intervention.
Le Chargé de programme Consolidation de la paix et Gouvernance travaillera sous la supervision du Chargé de Programme Senior de Consolidation de la paix et Gouvernance et sera chargé des relations avec les partenaires de mise en œuvre.
Le Chargé de programme Consolidation de la paix et Gouvernance doit avoir une expérience professionnelle significative dans les domaines de la prévention des conflits, la cohésion sociale, les moyens de subsistance et la gouvernance.
Le Chargé de programme Consolidation de la paix et Gouvernance a la responsabilité d’apporter un appui conséquent au Chargé de Programme Senior de Consolidation de la paix et Gouvernance. Il est responsable de l’implémentation des activités du programme et doit travailler en parfaite collaboration avec partenaires. Il est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et du rapportage des activités dans l’ensemble des zones d’intervention.
Le Chargé de Programme gestion des conflits et cohésion sociale travaillera sous la supervision du Chargé de Programme Senior de Consolidation de la paix et Gouvernance, et sera chargé des relations avec les partenaires de mise en œuvre.
FONCTIONS ESSENTIELLES:
Gestion et Planification :
• Élaborer et soumettre au chef de bureau et au Chargé de Programme Senior de Consolidation de la paix et Gouvernance les plans de travail hebdomadaires et mensuels avec l’équipe des activités liées au programme ainsi que les prévisions de dépenses correspondantes ;
• Assurer la capacité de l’équipe à suivre le plan et faire le point avec l’équipe chaque semaine.
• Analyser la situation et le contexte des zones d’intervention, concevoir, planifier, préparer de manière quantitative et qualitative, l’exécution des activités du programme ;
• Adapter les outils de formation et les jeux de rôle selon les groupes cibles et assurer la formation et le renforcement des capacités des populations et des organisations de la société civile ;
• Développer une stratégie de mobilisation communautaire afin de s’assurer d’une bonne qualité d’exécution des activités du programme ;
• S’assurer que l’ensemble des activités répondent aux principes de « Ne pas nuire » et contribuent à la consolidation de la paix ;
• Etablir les rapports périodiques de mise en œuvre des activités ; Coordination et représentation:
• Mettre en place des procédures et techniques pour assurer une haute qualité d’organisation des sessions de formation et d’autres rencontres communautaires ;
• Assurer le suivi et l’appui aux activités menées pour assurer la qualité, l’accordance avec les objectives et stratégies du programme, et pour fournir un appui technique si nécessaire. Rapporter les conclusions aux équipes concernées ;
• Assurer que les activités respectent la conformité des procédures de Mercy Corps ainsi que celles contractuellement requises par les bailleurs ;
• Rester informé des mécanismes de résolution des conflits au niveau international et des efforts de construction de la paix pour assurer que le programme demeure innovant et professionnel ;
• Promouvoir au sein et en dehors de l’organisation, les valeurs telles que le respect de la dignité des personnes, la responsabilité et le refus des stéréotypes
• Se comporter de manière professionnelle dans la perspective de maintenir la crédibilité de Mercy Corps afin de ne pas nuire à sa mission humanitaire.
• Représenter les intérêts et les valeurs de Mercy Corps et le programme aux réunions lorsque demandé par son superviseur.
• Apporter son soutien à son superviseur pour les questions liées aux particularités culturelles et protocolaires de la zone d’intervention ;
• Toutes autres taches si nécessaire.
Développement Professionnel : Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles desservent – nous attendons de tous les membres de l’équipe de dédier 5% de leur temps à des activités d’apprentissage/développement professionnel qui bénéficient à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.
Redevabilité envers les bénéficiaires : Etre redevable vis-à-vis les bénéficiaires et communautés, partager les informations liées aux systèmes de feedback et de plaintes pendant chaque mission sur terrain, et recenser et communiquer les feedbacks et plaintes des parties prenantes au siège de Bamako après chaque mission.
Genre : Les programmes Mercy Corps sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l’oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme des acteurs actifs de leur implémentation. Nous attendons que tous les membres de l’équipe s’engagent à respecter les principes de l’égalité des sexes et de mettre en place une programmation qui soit sensible à l’intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.
RESPONSABILITE DE SUPERVISION : Assistants de programme consolidation de la paix et gouvernance
RAPPORTE DIRECTEMENT AU : Chargé de Programme Senior de Consolidation de la paix et Gouvernance
TRAVAILLE DIRECTEMENT AVEC : Staff Mercy Corps, Operations, finances, administration, autres partenaires de Mercy Corps et les communautés
EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS :
MERCY CORPS ǀ MALI TALENTS 2022

– Avoir un Diplôme Universitaire (BAC +4) dans un domaine pertinent (Sciences Sociales, études africaines, Résolution des conflits, Développement Communautaire, Management des projets).
– Avoir au minimum trois (3) années d’expériences dans l’exécution des projets sur le terrain, l’expérience avec les ONGs internationales, de préférence dans le domaine de la résolution des conflits.
– Posséder des compétences de négociation et de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant.
– Etre minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis et de travailler seul et au sein d’une équipe.
– Avoir une maitrise des logiciels de base Windows, MS Word, Excel, Internet Explorer, Powerpoint – Avoir une bonne capacité de rédaction des rapports notamment.
– Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision. – Etre disposé à travailler dans les zones de conflits.
– La maîtrise du Français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la pratique d’une langue locale indispensable.
– Expérience à travailler avec un personnel multi culturel et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.
– Certification en gestion de projet (PMD Pro 1) souhaitable.
FACTEURS DE SUCCÈS :
• Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs
• Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié
• Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence
• Capacité démontrée de polyvalence.
Date de prise de service : Mars 2022
Le dossier de candidature doit comporter :

➢ Un CV actualisé;
➢ Une lettre de motivation;
➢ La copie des diplômes et des attestations de travail;
➢ Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) ➢ Les noms et contacts de trois personnes de référence dont une du dernier emploi.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à ml-talents@mercycorps.org
Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste ex. « MC 1863 – Charge Consolidation de la paix et gouvernance Ségou/Mopti.

Les dossiers sont recevables jusqu’au Jeudi 03 Février 2022 à 17h30.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. Les dossiers déposés ne seront pas retirés
Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées.

MERCY CORPS ǀ MALI TALENTS 2022