Un (e) Assistant (e) programme Wash/Abris pour son bureau de Bankass/Mopti.

Description de l'emploi

Avis de Recrutement
Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de:
Bureau de Mopti
Réf MC1875– Un (e) Assistant (e) programme Wash/Abris pour son bureau de Bankass/Mopti.

Hiérarchisation du poste : Charge Programme Wash/Abris

Résumé du Poste :
L’Assistant WASH/Abris de Bankass est un membre de l’équipe d’exécution des Programmes à Bankass et est responsable de la promotion de l’excellence dans toutes les activités liées à son programme dans le Cercle de Bankass. Il assure la mise en place de systèmes efficaces qui appuient la stratégie et les membres de l’équipe.
Sous la supervision du Chargé de Programme WASH/Abris, il participera activement au développement des stratégies WASH et Abris dans le cercle de Bankass. Il travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe des programmes, et contribuera à garantir la réalisation des actions de son secteur en termes de qualité et de respect des délais.
TACHES ET RESPONSABILITES :
• Conduire sur le terrain la mise en œuvre des activités WASH y compris l’éducation à l’hygiène, l’eau et l’assainissement, la supervision de la construction / réhabilitation des points d’eau et des latrines ;
• Participer aux évaluations communautaires et faire des recommandations concernant les vulnérabilités et les besoins des populations ciblées au regard des problèmes WASH et abris ;
• Contribuer au système de suivi et participer au suivi des activités WASH et abris ;
• Veiller à ce que les acteurs locaux, les services techniques de l’hydraulique, de l’assainissement et les communautés soient engagés dans toutes les activités WASH et abris et contribuer à développer des capacités locales pour la durabilité à long terme, le changement de comportement et le très haut niveau d’impact des interventions ;
• Identifier les besoins de renforcement des capacités des participants et proposer au superviseur des plans de formations appropriées ;
➢ Veiller à ce que les devis techniques et les dessins de conception du projet soient respectés pendant la mise en œuvre ;
➢ Veiller à ce que les activités de programme soient mises en œuvre dans les délais prévus et exécutées conformément au plan de travail ;
➢ Superviser les travaux de construction et administrer l’exécution des travaux conformément aux dispositions contractuelles et aux spécifications de conception ;
➢ Recueillir et partager les données en fonction de l’évolution des besoins ;
➢ Rendre compte en temps opportun au superviseur immédiat des retards et/ou des dépassements de coûts potentiels qui peuvent être évités ou atténués ;
➢ Travailler en étroite collaboration avec les entrepreneurs sur le terrain en leur fournissant un soutien et des conseils techniques ;
➢ Veiller à ce que les articles achetés soient conformes aux spécifications de l’utilisateur final tout en respectant les directives des donateurs et de Mercy Corps en matière d’approvisionnement et en temps opportun ;
➢ Développer et maintenir les relations de travail et assurer la coordination avec les agences internationales et locales pertinentes actives dans le groupe de travail sur les abris et les plateformes de coordination connexes ;
➢ Veiller à ce que les communautés locales et la communauté des secours communautaires aient été consultées sur toutes les activités en lien avec les abris afin de ne pas créer de tensions inutiles entre les populations déplacées et les populations hôtes ;
➢ Appuyer le suivi de toutes les activités relatives aux abris et aux infrastructures ;
➢ Lors de l’identification des bénéficiaires, s’assurer que les besoins des populations les plus vulnérables et des familles d’accueil sont pris en compte. Les indicateurs de vulnérabilité de Mercy Corps doivent être appliqués de manière participative lors de la sélection des bénéficiaires ;
➢ Bien se comporter professionnellement de manière à faire honneur à Mercy Corps et à ne pas mettre en péril sa mission humanitaire ;
• Conduire les activités du projet dans le cercle de Bankass et fournir un appui technique et administratif aux participants du projet ; • Participer à l’identification des participants et à la distribution des kits NFI abris et WASH.
• Participer à l’implémentation de toutes les activités du projet sur le terrain et s’assurer que les objectifs du programme sont atteints ;
➢ Prendre part à des séances de planification stratégique pour élaborer des plans d’action de l’équipe à longs et courts termes.
➢ Participer à la préparation des rapports d’activité mensuels et trimestriels.
➢ Mener les activités de manière professionnelle de manière à faire honneur à Mercy Corps et en aucun cas compromettre les efforts humanitaires de Mercy Corps ;
➢ Aider à toute autre tâche ou une mission attribuée par le chargé de programme ; ➢ Effectuer toutes autres tâches si nécessaire assignées par le superviseur.

GESTION DU PROGRAMME
• Mettre en œuvre les activités du secteur relance WASH/Abris conformément au plan d’action et aux procédures opérationnelles standards de Mercy Corps ;
• Participer activement au processus d’identification, de formation et de soutien aux participants bénéficiaires des interventions de Mercy Corps dans la localité ;
• Remonter les besoins et les défis programmatiques rencontrés sur le terrain au Chargé WASH/Abris ;
• Assurer la diffusion des informations relative au programme auprès de toutes les parties prenantes de la zone d’intervention ;
• Partager systématiquement les rapports d’activités à l’issue de l’organisation et de la conduite des activités de distribution et/ou de suivi post distribution.
SECURITE
• Se conformer aux procédures de sécurité et aux politiques déterminées par les autorités locales.
• Assurer de manière proactive que les membres de son équipe travaillent dans un environnement
sécurisé et qu’ils connaissent les politiques locales.

ENGAGEMENT :
• Se conduire professionnellement et personnellement de manière à apporter honneur et crédibilité à Mercy Corps et à ne pas compromettre sa mission humanitaire.
• Être redevable vis-à-vis des participants aux programmes ;
• Toutes autres responsabilités qui lui seront assignées selon les besoins

DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL :
• Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondé sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles desservent – nous attendons de tous les membres de l’équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d’apprentissage/développement professionnel qui bénéficient à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.

REDEVABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRES :
• Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos bénéficiaires et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s’engageant activement les communautés bénéficiaires comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
GENRE :
• Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l’oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l’équipe s’engagent à respecter les principes de l’égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l’intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.
RESPONSABILITE DE SUPERVISION : N/A
RAPPORTE DIRECTEMENT ET TECHNIQUEMENT AU : Chargé WASH/Abris
RAPPORTE ADMINISTRATIVEMENT AU : Chef de bureau Sevaré TRAVAILLE DIRECTEMENT AVEC :
• Charge de Suivi et Evaluation
• Equipe Operations
• Autorités et parties prenantes locales, les partenaires locaux et les organisations internationales.

FACTEURS DE SUCCÈS :
• Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail du domaine du Wash, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs,
• Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié,
• Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence,
• Capacité démontrée de polyvalence.

EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS :
• Niveau Bac + 3 en Hydraulique, Génie Sanitaire, Génie civil, gestion des ressources en eau, technologies de traitement de l’eau ou tout autre domaine similaire ;
• Démontrer une expérience et une expertise d’au moins 2/3 ans dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de la promotion de l’hygiène, avec une expérience appropriée dans la mise en œuvre de projet WASH ;
• Faire preuve d’une expertise en animation et construction de projets WASH ; • Engagement au renforcement des capacités locales et la capacité d’engager les acteurs locaux dans la conception et la mise en œuvre de projet WASH ;
• Bonne expérience de travail avec les services techniques du gouvernement, les prestataires (entreprises de construction, fournisseurs de services), ONGs internationales et nationales et être familier avec les opérations humanitaires internationales, la coordination des structures, les agences de Nations Unies ; • Bonnes aptitudes organisationnelles et de gestion de projet avec une habileté à anticiper les besoins de projet ;
• Habilité éprouvée à travailler de façon collaborative avec les autres dans un environnement d’équipe et à diriger une équipe de manière efficace et réussie ; • Compréhension des méthodes participatives pour la conception, la mise en œuvre et l’évaluation ;
• Connaissance des standards et codes humanitaires, y compris SPHERE, Do No Harm et WHO ;
• Compréhension professionnelle des systèmes d’achat, d’administration et finance ; • Doit être capable de conseiller stratégiquement le staff sur le programme et les activités du bureau et les problèmes de sécurité ;
• Posséder des compétences de négociation, de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant ;
• Etre minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis, de travailler seul et en équipe ;
• Avoir une maitrise des logiciels de base Windows, MS Word, Excel, Internet Explorer, Outlook ;
• Grande capacité de rédaction des rapports ;
• Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision ;
• La maîtrise du Français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la connaissance d’une langue locale est indispensable (Bambara)
• Expérience à travailler avec un personnel divers et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.
Date de prise de service : Mars 2022
Le dossier de candidature doit comporter :
➢ Un CV actualisé ;
➢ Une lettre de motivation;
➢ La copie des diplômes et des attestations de travail;
➢ Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) ➢ Les noms et contacts de trois personnes de référence dont une du dernier emploi.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à ml-talents@mercycorps.org
Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste ex. « MC 1875 Un (e) Assistant (e) programme Wash/Abris-Bankass/Mopti.

Les dossiers sont recevables jusqu’au Lundi 07 Février 2022 à 17h30.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. Les dossiers déposés ne seront pas retirés
Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées.