Un (e) (01) Animateur (trice) Psychosocial Mobilisateur Communautaire

Description de l'emploi

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Education inclusive et résilience dans la région de
Tombouctou (EQUITHE II) » la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge
Luxembourgeoise (CRLux) recrute :

Un (e) (01) Animateur (trice) Psychosocial Mobilisateur Communautaire basé (e) à
Tombouctou

Réf : ANIM – EQUITHE 2025/CRM-CRLux

Fiche de poste Animateur Psychosocial/Mobilisateur communautaire

1. CONTEXTE DU POSTE 

Depuis Juillet 2014, la Croix Rouge Malienne (CRM) et la Croix Rouge Luxembourgeoise (CRL) travaille conjointement à l’exécution de projets au bénéfice des populations déplacées et vulnérables dans la Région de Tombouctou. La présente action contribuera à assurer d’une part, l’accès de tous à une éducation de qualité, sur un pied d’égalité, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie ; et également à garantir l’accès de tous à des services d’alimentation en eau et d’assainissement gérés de façon durable. Enfin cette action vise à contribuer à donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être à tous les âges.

Dans ce cadre, la CRM recherche un Animateur Psychosocial/mobilisateur communautaire pour le Projet Eduction -Wash in School basé à Tombouctou

2. RESPONSABILITÉS 

• Organiser et animer les séances d’activité psychosociales dans les espaces d’écoute ou dans la communauté ;
• Engager la communauté à comprendre le rôle et le but des activités de soutien psychosocial
• Assurer la confidentialité et le suivi des procédures et du partage d’information sécurisé
• Produire des rapports hebdomadaires des activités
• Partager et remonter toutes les préoccupations constatées.
• Élaborer un plan de travail hebdomadaire et/ou mensuel à transmettre à la hiérarchie
•  Proposer et / ou de facilitér un accompagnement des enfants et jeunes vulnerables vers les structures de prise en charge éducative, sociale, etc.
• Donner des informations liées aux services disponibles pour la prise en charge des personnes vulnérables lors des sensibilisations et des visites à domicile.

3. PROFIL RECHERCHE

• Niveau minimum requis Bac+2 en psychologie, sociologie, géographie, sciences juridiques, pédagogie ; ou équivalent
• Avoir une expérience de travail avec une ONG ou autre organisation similaire
• Avoir une expérience dans l’animation, mobilisation communautaire
• Au moins deux ans expériences dans le domaine de la prise en charge psychosociale
• Avoir une compréhension assidue de confidentialité et du partage de l’information.
• Solide compétence en communication médiation et écoute
• Aptitude de travail : flexible, dynamique ; organisé ; sens de l’équipe
• Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point),
• Connaissances de la région et des langues locales serait un atout.
• Avoir une écriture manuscrite claire, propre et soignée

4. CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Le poste est basé à Tombouctou avec des missions ponctuelles dans le cercle de Dire ;
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.
• Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans la région. Du fait des contraintes du projet, il lui sera demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.

NB : les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Dépôt de dossier physique

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.

Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

Dépôt de dossier en ligne

• Cliquer ICI pour postuler en ligne

Date limite de dépôt : Mardi 18 Mars 2025 à 16h00

NB : 

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte