Description de l'emploi
La SAER-EMPLOI : Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une société de la place :
POSTE : DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER
NOMBRE : (1)
MISSION DU POSTE |
Le Directeur Administratif et Financier est garant de la bonne gestion administrative comptable et financière de l’entreprise. Il veille à la bonne exécution de la politique et des procédures comptables et financières définies avec la Direction générale. Il anime et coordonne les services dont il a la charge. |
ACTIVITES SIGNIFICATIVES DE L’EMPLOI | ||||
ACTIVITES PRINCIPALESManagement des équipes en charge des activités suivantes : Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux. Gestion administrative Définir les principales orientations des systèmes de contrôle. Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la Direction. Comptabilité, contrôle de gestion, reporting Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation. Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures. Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale. Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Assurer le processus de recouvrementDéfinir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction Générale. Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des marchés financiers. Gérer le patrimoine mobilier et immobilier. Ressources humaines Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique. Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel). Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation. Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. ACTIVITES ANNEXESDéfinir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion. Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP. Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux. Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance…) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis.Veiller au respect de la législation y compris fiscale, assurer une veille juridique, conventionnelle.Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur) et assurer les relations avec les services fiscaux.Superviser le règlement des contentieux.Superviser les missions d’audit interne des services de l’entreprise. REPORTING ET COMMUNICATIONGarantir la fiabilité des informations financières et leurs remontées.Assurer les relations avec les autorités de régulationProduire les tableaux de bord mensuels quantitatifs et qualitatifs des informations comptables et financières Préparer les indicateurs financiers. Analyser et commenter les données recueillies et produire des rapports à l’adresse de sa hiérarchie.
NB : Les dossiers de candidature doivent impérativement respecter la forme suivante : (CV_Prénom Nom_ DAF / LM_Prénom Nom_ DAF) Envoyer votre candidature à l’adresse suivante : postulez@saer-emploi.com
Date Limite: 06/02/2022 à 16h |