Un (01) Coordinateur National/Un (01) Assistant Technique Santé de la Reproduction/Un (01) Assistant Engagement communautaire et Recevabilité /Neuf (09) Conseillers de District

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Description de l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
Intitulé du poste

Coordinateur de District projet SAM
Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée: une année renouvelable.

 Liens hiérarchiques :

Encadré par : le Coordonnateur National du projet Santé des Adolescents

Encadre : les Conseillers de districts et les comptables terrain.

Collabore avec :

Les assistants du coordinateur national, et le Secrétaire Général local du Comité de la CRM.

 
Moyens :

Moyens généraux : bureautique générale, moyens informatiques, documents généraux (différents textes règlementaires de la CRM, les principes de la Croix-Rouge, organigramme de la CRM)

Moyens particuliers : Protocoles d’accord (CRM/CRC, CRM/Ministère de la Santé), documents normatifs du ministère de la santé en matière de SMNE, fiche de poste, …).
Mission/objectif général : 

La Croix-Rouge Malienne en partenariat avec la Croix-Rouge Canadienne, est à la recherche d’un Coordonnateur district Santé pour son projet de Santé des Adolescentes au Mali (SAM). Le Coordonnateur district Santé fournira un soutien au coordonnateur national du projet dans la mise en œuvre des activités du projet, au renforcement des capacités et à une surveillance efficace du projet dans son district de couverture.
Description du poste et responsabilités
Exigences 
Niveau Formation
Médecin de Santé Publique/Épidémiologie ou Assistant Médical en Santé Publique

Expérience :

  • Expérience professionnelle de minimum 5 ans, dont minimum 3 ans dans le domaine de la santé publique et de la gestion des projets/programmes de santé au niveau régional ou district au Mali ;
  • Expérience de travail d’au moins 3 ans au niveau communautaire en matière de santé sexuelle et reproductive ;
  • Une expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire en tant que premier responsable d’un projet de santé ;
  • Expérience d’au moins 2ans de travail dans des projets de santé, des normes sociales ou d’autres secteurs similaires ;
  • Expérience d’au moins 2ans de travail dans des projets de santé des adolescents ;
  • Posséder une expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires) et les autres partenaires et les organisations non gouvernementales ;
  • Posséder une expérience dans la gestion, la motivation, la formation et le perfectionnement de personnel ;
  • Une grande attention aux détails, la capacité de travailler sous pression, d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de travailler de manière autonome et en équipe sont toutes des qualités souhaitables

Aptitudes :

  • Grande capacité à travailler dans un milieu multidisciplinaire ;
  • Compétences interpersonnelles (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau) ;
  • Bonne capacité de réflexion conceptuelle ;
  • Capacités à mener de la recherche-action ;
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) ;

S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge sont des atouts :

  • Une solide expérience dans des programmes de santé maternelle et infantile ou santé des adolescents ;
Intitulé du poste

Assistant Technique Santé SR du Projet SAM
Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée: une année renouvelable.

 Liens hiérarchiques :

Encadré par : le Coordonnateur National du projet Santé des Adolescents

Encadre : NA

Collabore avec :

Les coordinateurs district, les autres assistants du coordinateur national, et les les délégués techniques de la Croix-Rouge Canadienne (Santé, EGIS, Finance-Log, etc.)
Moyens :

Moyens généraux : Bureautique générale, moyens informatiques, documents généraux (différents textes règlementaires de la CRM, les principes de la Croix-Rouge, organigramme de la CRM)

Moyens particuliers : Protocoles d’accord (CRM/CRC, CRM/Ministère de la Santé), documents normatifs du ministère de la santé en matière de SMNE, fiche de poste).
Description du poste et responsabilités
Exigences du poste
Intitulé du poste

Un Assistant Engagement Communautaire et Redevabilité du Projet SAM
 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

 

Durée : une année renouvelable

 Moyens :

Moyens généraux : bureautique générale, moyens informatiques, documents généraux (différents textes règlementaires de la CRM, les principes de la Croix-Rouge, organigramme de la CRM)

Moyens particuliers : Protocoles d’accord (CRM/CRC, CRM/Ministère de la Santé), documents normatifs du ministère de la santé en matière de SMNE, fiche de poste, …).
Intitulé du poste

Coordinateur de District projet SAM
Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée: une année renouvelable.

 

 Moyens :

Moyens généraux : bureautique générale, moyens informatiques, documents généraux (différents textes règlementaires de la CRM, les principes de la Croix-Rouge, organigramme de la CRM)

Moyens particuliers : Protocoles d’accord (CRM/CRC, CRM/Ministère de la Santé), documents normatifs du ministère de la santé en matière de SMNE, fiche de poste, …).
Description du poste et responsabilités
Exigences 
Niveau Formation
Médecin de Santé Publique/Épidémiologie ou Assistant Médical en Santé Publique

Expérience :

  • Expérience professionnelle de minimum 5 ans, dont minimum 3 ans dans le domaine de la santé publique et de la gestion des projets/programmes de santé au niveau régional ou district au Mali ;
  • Expérience de travail d’au moins 3 ans au niveau communautaire en matière de santé sexuelle et reproductive ;
  • Une expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire en tant que premier responsable d’un projet de santé ;
  • Expérience d’au moins 2ans de travail dans des projets de santé, des normes sociales ou d’autres secteurs similaires ;
  • Expérience d’au moins 2ans de travail dans des projets de santé des adolescents ;
  • Posséder une expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires) et les autres partenaires et les organisations non gouvernementales ;
  • Posséder une expérience dans la gestion, la motivation, la formation et le perfectionnement de personnel ;
  • Une grande attention aux détails, la capacité de travailler sous pression, d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de travailler de manière autonome et en équipe sont toutes des qualités souhaitables

Aptitudes :

  • Grande capacité à travailler dans un milieu multidisciplinaire ;
  • Compétences interpersonnelles (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau) ;
  • Bonne capacité de réflexion conceptuelle ;
  • Capacités à mener de la recherche-action ;
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) ;

S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge sont des atouts :

  • Une solide expérience dans des programmes de santé maternelle et infantile ou santé des adolescents ;

Je soussigné, _____________________________________, certifie avoir lu et compris cette description de poste. Je m’engage à respecter les tâches et responsabilités mentionnées ci-dessus ainsi que les conditions de travail stipulées dans le Règlement du personnel.

Date et lieu

Le salarié : Le responsable hiérarchique : Visa Administration :

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