Informations préliminaires sur le poste

Informations générales sur la mission

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Technique Santé ; le/la Superviseur soins essentiels communautaires est responsable du suivi et de l’appui à la mise en œuvre du paquet des soins essentiels communautaires.

4   Programmes : Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi du paquet des soins essentiels communautaires du projet dans le respect de la stratégie définie

4   Ressources Humaines : Il/Elle  participe à l’identification des ASC sous la supervision de son responsable hiérarchique. Il/elle forme et supervise les Agents de santé Communautaires.

4   Représentation : Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités étatiques et coutumières, et acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre du paquet des soins essentiels communautaires du projet.

4   Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles de sécurité sur le terrain et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique. Il doit connaitre  les règles de sécurité et les respecter.

4   Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions en santé et développement communautaire à la demande du/de responsable hiérarchique.

4   Redevabilité : Il/Elle est chargé (e) d’informer les communautés sur PUI, le projet et les avancées. Il/elle appuie les communautés dans la mise en place des mécanismes de plaintes et de feedback et assure le suivi des mécanismes mis en place.

4   Il/Elle s’assure que les bénéficiaires et populations locales comprennent les objectifs du/des projet/s et participent activement à la mise en œuvre.

4   Il/Elle réalise  les activités de supervision des ASC et veille au respect du calendrier d’activités. Un planning de travail sera élaboré selon la périodicité établie par le/la superviseur hiérarchique pour la mise en œuvre du projet qui définira également les besoins logistiques et financiers.

4   Il/elle effectue l’évaluation des besoins des activités communautaires en termes d’équipements, de matériel, en particulier pour la dotation des ASC. Il/Elle évalue leurs besoins en formation et en réfère à son supérieur hiérarchique. Il/Elle  participe au renforcement des capacités des ASC  lors des supervisions formatives mensuelles. Il/Elle encadre les ASC dans l’accomplissement de leurs tâches

4   Il/Elle s’assure de la bonne marche du paquet de soins essentiels communautaires sous sa responsabilité et veille au respect des objectifs définis dans la/les proposition/s de projet. Notamment, il/elle suit les indicateurs définis, rend compte à son/sa responsable hiérarchique, signale toute difficulté rencontrée dans la mise en œuvre  et propose des améliorations ou réorientations si nécessaire.

4   Il/Elle veille à la mise en œuvre de monitorings et/ou d’évaluations, selon les besoins définis par le/les projet/s. Il/Elle analyse et transmet à son/sa responsable hiérarchique les informations collectées. .

4   Il/Elle transmet les rapports internes et externes à son/sa responsable hiérarchique  en respectant les délais de validation interne et échéances contractuelles externes (rapports d’activité, base de données…).

4   Il/Elle est responsable du matériel et équipement mis à sa disposition Il/Elle dresse ses besoins en matériel et consommable pour ses activités au responsable hiérarchique. .

4   Il/Elle représente l’association auprès des acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre du volet communautaire et s’assure que de bonnes relations sont entretenues avec chacun d’entre eux en lien avec son supérieur hiérarchique (dans le respect des principes de neutralité et d’indépendance de PUI).

4   Il/Elle informe les acteurs sur les politiques internes de PUI et s’assure qu’elles soient respectées

4   Il/Elle est le garant de l’image de PUI dans sa zone d’intervention et veille à ce titre à ce qu’il ait un comportement en adéquation avec les valeurs défendues par l’organisation et respectueux de la culture locale.

4   Il/Elle s’assure que le plan de sécurité est  connu de l’équipe sous sa responsabilité et que les règles sécurité sont respectées.

4   Il/Elle contribue à la collecte des informations relatives à la sécurité sur sa zone d’intervention et les diffuse à son supérieur hiérarchique de manière régulière ou ad-hoc en cas d’urgence.

4   Il/Elle s’assure que le/s projet/s, la méthodologie, les critères de sélection ne mettent pas en danger les bénéficiaires, les membres de PUI ou toute autre personne. Il/Elle alerte sans délai le/la coordinateur/trice Terrain, le Référent Sécurité et Développement, en cas de mise en danger des équipes ou des bénéficiaires.

4   Il/Elle participe à l’identification de besoins en santé et développement communautaire.

4  Il/Elle consulte les communautés pour identifier le moyen le plus propice de partager l’information  disponible (langue, format, support, fréquence…).

4  Il/Elle informe les communautés sur PUI, le projet, les activités et les progrès et s’assure que l’information est assimilée.

4  Il/Elle consulte les communautés sur la façon la plus opportune de recueillir le feedback et gérer les plaintes. Il/Elle appuie les communautés dans l’identification des mécanismes de gestion des feedback et des plaintes à mettre en place. Il/Elle sensibilise les communautés sur la manière d’utiliser les mécanismes et s’assure que les feedback et plaintes reçus soient enregistrés.

4  Il/Elle encourage la participation des communautés aux activités du projet (enquêtes, focus group…)

Profil recherché

4  Formation médicale (au minimum technicien supérieur de santé)

4  Ingénierie de la formation

4  Sciences sociales, développement local, management

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4  Expérience au même poste au sein d’une ONGI

4  Expérience en santé communautaire

4  Expérience en Soins Essentiels Communautaires

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4  Connaissance du système de santé

4  Aptitudes à communiquer clairement et à produire des rapports concis

4  Capacité à travailler avec des communautés vivant dans des zones reculées

4  Gestion d’équipe

4  Excellentes compétences interpersonnelles

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4   Français

4   Tamasheq

4   Arabe, Dogon, Sonrhaï et Bambara

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4   Pack Office

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Ø  Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités

Ø  Bonne résistance au stress, à un mode de vie conditionné par des règles de sécurité strictes

Ø  Sens de la diplomatie, maturité face à une situation politico-sécuritaire sensible

Ø  Capacité d’adaptation et souplesse

Ø  Organisation, rigueur et respect des échéances

Ø  Capacité à représenter les activités et le mandat de PUI auprès des autorités locales, en résistant aux pressions

Ø  Capacité à intégrer l’environnement local sous ces aspects politiques, économiques et historiques

Ø  Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée