Spécialiste Meal

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec enfants ou jeunes gens aussi fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de façon intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou toute une nuit) parce qu’ils travaillent dans des programmes-pays ; ou vont visiter les programmes du pays ; ou parce qu’ils sont chargés de la vérification des références et le processus du Vetting du personnel.

Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE) :

–       S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les

dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures

Locales/procédures du Pays.

–       Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi

bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de

soupçons d’abus commis sur les enfants.

–       S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mettent pas en

danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils

de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de

mise en œuvre.

–       Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et

ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres

de la communauté d’une manière générale.

–       Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et

professionnelle.

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies.

But et Objectifs du Projet SSGI

Le Projet Services de Santé à Grand Impact (SSGI) financé par l’USAID est un programme stratégique qui vise à augmenter l’utilisation à long terme des services sanitaires à haut impact et la pratique de comportements sains dans tous les districts sanitaires de Kayes, Koulikoro et Sikasso, et dans les six communes de Bamako. Le programme met en œuvre des activités fondées sur les évidences pour la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), le paludisme, la planification familiale (PF), la nutrition, l’eau, l’hygiène et assainissement (EHA).   Tous ceci est pour aboutir à : (1) une augmentation du taux de prévalence de la contraception et de l’espacement des naissances ; (2) une amélioration de la nutrition infantile ; (3) une sensibilisation accrue de la communauté et des ménages quant aux mesures à prendre concernant les signes de danger pour les mères et les nouveau-nés ; (4) une fréquentation accrue des structures sanitaires pour les soins prénatals et pendant l’accouchement ; et (5) une amélioration de la qualité des soins pour les nouveau-nés, de même que la gestion du paludisme, de la diarrhée et de la pneumonie chez les enfants de moins de cinq ans (< 5).

(1)  Il/elle sera charge d’assurer la qualité des données et rapports d’indicateurs dans sa zone d’affectation ;

(2)  Il apportera un appui technique pour suivre et renforcer les capacités de suivi et évaluation des partenaires, incluant l’ONG AMCP de mise en œuvre.

(3)  Il appuiera la direction régionale de santé dans la mise en œuvre efficace du DHIS2 et

(4)  Il sera responsable de fournir une assistance technique pour une gestion efficace des systèmes de gestion de données informatiques interne du projet et contribuera au recueil et à la saisie et nettoyage des données de suivi.

(5)   Le travail se fera en étroite collaboration avec les parties prenantes à tous les niveaux d’intervention (Direction Générale de Santé/ SIS ; Direction régionale de la sante, Districts sanitaires, Aires de sante, ONG partenaire et équipe technique de SSGI au niveau central).

Supérieur hiérarchique : Chef de projet et Conseilleur Technique Principal, Suivi et Evaluation (techniquement) et

Manager Régionale de Bamako/Koulikoro (activités quotidiens)

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : aucun

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE

Taches Spécifiques :

Suivie et Evaluation

·         Conduire des supervisions sur le terrain pour assurer la collecte et la qualité des activités de suivi et évaluation dans la région de Koulikoro et le district de Bamako surtout les activités menées par l’ONG partenaire de mise en œuvre ;

• Assurer que les équipes régionales, districts, les ASC et ONG ont les supports nécessaires pour la collecte et rapportage des données y compris le guide de suivi d’information et interventions sur le COVID-19 ;

·         Faire une revue mensuelle des données collectées par les partenaires : Districts, les ASC et l’ONG partenaire pour vérifier la qualité des données et communiquer avec les personnes concernées pour les corrections éventuelles ;

·         Travailler en étroite collaboration avec les chargés du système d’information sanitaire à la direction régionale de de Koulikoro et le district de Bamako pour renforcer l’utilisation correctes des outils SIS et la fonctionnalité du DHIS2 surtout pour les nouveaux staffs recrutés ;

·         Appuyer les districts de la région de Koulikoro et les communes du district de Bamako pour la tenue des réunions mensuelle pour la revue des données et proposer des mesures correctives aux problèmes identifiés, ainsi qu’un mécanisme de suivi ;

·         Conduire une revue mensuelle et trimestrielle des données pour vérifier la qualité et les partager avec les équipes techniques (programmes et étatiques) pour la prise des décisions fondées sur les évidences ;

• Organiser et appuyer la région de Koulikoro et le district de Bamako à la planification et la conduite des visites des sites pour les évaluations de la qualité des données (DQA) ;

·         Apporter un appui technique à l’équipe du projet pour l’extraction et l’analyse primaire et secondaire des données, pour les missions de supervision, les rapports trimestriels et annuels, articles, présentations et autre produits du projet ;

·         Fournir une assistance technique nécessaire sur l’utilisation des systèmes de gestion de données informatisées (DHIS2, TraiNet et autres bases de données du projet) ;

·         Assurer la mise à jour régulière des bases de données pour le renseignement régulier des indicateurs pour sa zone d’affectation ;

·         Développer dans des formats électroniques appropriés des outils nécessaires à la collecte des données selon les besoins du projet y compris la transmission de formulaires aux différents niveaux du système de santé dans les régions et districts sanitaires ciblé par le programme ;

• Gérer et travailler en étroite collaboration avec le personnel de IT pour assurer des sauvegardes/ le back-up régulières des bases de données du projet ;

Redevabilité :

• Servir de point focal pour la redevabilité du programme au niveau régionale ;
• Soutenir le développement et la mise en œuvre de mécanismes de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) appropriés dans le cadre du système global ;
• Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la redevabilité ;

Apprentissage

• Appuyer l’équipe technique pour la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleurs pratiques ;
• Faire des recommandations des changements dans les activités du programme ou de la gestion basée sur les résultats et de l’analyse des tendances ;
• S’assurer que les résultats et les leçons apprises par le système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage sont partagés avec les bénéficiaires et les intervenants d’une manière significative et appropriée

·         Exécuter tous autres taches demandées par le superviseur ou lié au suivie, évaluation, redevabilité et apprentissage.

Responsabilité :

·         Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children

·         Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

·         Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.

·          Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres

·         Orienté vers le futur, pense stratégiquement

Collaboration :

·         Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants

·          Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité

·          Abordable, à l’écoute

Créativité :

·         Développe et encourage les solutions innovantes

·         Disposé à prendre des risques calculés

Intégrité :

·         Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence

QUALIFICATIONS

·         Diplôme universitaire en sciences sociales ou en informatique ou autre discipline apparentée

·         Capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires

·         Capable de communiquer et d’exprimer des idées et des concepts clairement ;

·         Capacité démontrée pour présentation des données et l’écriture des rapports

·         Bonnes compétences et esprit d’équipe interpersonnelle ;

·         Approche proactive de travailler ; en mesure de prioriser et de réagir rapidement ;

·         La maîtrise d’une grande variété de compétences informatiques : Microsoft Office, Internet / systèmes, Outlook, et logiciels de gestion des données DHIS2 et MS Access

·         Maitrise du français (écrit et oral) requise et maitrise de l’anglais souhaitée

·

·         Au moins 5 ans d’expérience en suivi et évaluation dans un programme de domaines et complexité similaire

·         Expérience de travail avec un projet de l’USAID en domaine de la santé maternelle, néonatale infantile, PF, et nutrition

·         Bonne connaissance des techniques, des approches et méthodes de suivi et d’évaluation

·         Expérience dans l’analyse et l’interprétation des données

·         Expérience dans l’utilisation de données dans la prise de décision.

·         Expérience de faciliter des formations sur le suivi/évaluation

·         La maîtrise d’une grande variété du DHIS2 et expérience dans les systèmes informatisés de gestion de base des données ;

·         Capacité à voyager fréquemment aux seins de districts et aires de santé dans sa zone d’affection et ailleurs au besoin.

Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur  niveau de compétences et d’expérience.

le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité.

Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.

Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procédure de Sante et de sécurité de SCI.