Responsable Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence -SAME

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec enfants ou jeunes gens aussi fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de façon intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou toute une nuit) parce qu’ils travaillent dans des programmes-pays ; ou vont visiter les programmes du pays ; ou parce qu’ils sont chargés de la vérification des références et le processus et d’examen du personnel.

Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE) : 

• S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays.
• Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.
• S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.
• Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.
• Être vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.

CONTEXTE :

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.  Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.

Le Programme Albarka, financé par USAID/BHA pour une durée de cinq ans, améliorera durablement la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables des cercles de Koro, Douentza dans la région de Mopti, de Gourma Rharous et Tombouctou dans la région de Tombouctou et de Ansongo et Gao dans la région de Gao, à travers renforcement des systèmes locaux et de la participation communautaire.

Albarka sera mis en œuvre par un consortium composé de 7 membres dont 4 ONG et structures nationales et 3 ONG internationales.

DIMENSION DU POSTE

Rapporte à : DCoP Technique

Staff sous la supervision de ce poste : Le/la Responsable Nutrition

Responsabilité budgétaire : N/A  

Dimensions du Rôle : Le/la Responsable SAME travaille avec son équipe pour superviser la mise en œuvre de la composante 1 et la gestion de l’équipe afin d’assurer un travail de qualité cohérent et efficace dans le cadre d’Albarka. Il/elle est responsable de la conception, le développement des outils, la planification, le suivi, la supervision de la mise en œuvre des activités de l’ensemble la composante avec l’appui des conseillers techniques et en parfaite coordination et collaboration avec les responsables des autres composantes pour l’intégration, la synergie, la complémentarité et l’interdépendance des objectifs et des activités, qui constituent l’ossature de la stratégie de mise en œuvre de Albarka.  Il/elle produit des rapports de qualité (mensuels, trimestriels et annuels), la coordination et l’harmonisation de l’intervention avec les partenaires, la participation effective des communautés bénéficiaires, ainsi que la collaboration avec les services techniques et autorités locales. Le/la Responsable SAME fournie l’appui technique au programme pour une meilleure conception et livraison des activités et objectifs du programme conformément aux principes, stratégies et les approches du programme Albarka. Il/elle est responsable de promouvoir les bonnes pratiques, formuler les leçons apprises et s’assurer que les communautés bénéficiaires peuvent s’approprier, atteindre leurs droits en toute sécurité, conformément, règles et procédures de Save the Children, du bailleur, au budget et aux plans du programme.

Le/la Responsable SAME travaille en étroite coordination et collaboration avec le personnel des autres organisations membres du consortium. Il/elle représente Save the Children auprès des services techniques, autorités locales et les ONGs partenaires membres du consortium Albarka, ainsi que les autres acteurs de la région.

Appui technique 

1. Développer et mettre en œuvre la stratégie, les outils et l’approche de la composante SAME et nutritionnelle
2. Conduire la mise en œuvre de la composante I, SAME du programme avec professionnalisme et en étroite collaboration et coordination avec les autres composantes du programme
3. Travailler en étroite collaboration avec le DCOP-Technique, COP, MEAL, le/la conseiller(e) en développement organisationnel et Collaboration Learning and Adapting Lead (CLA) pour s’assurer que les activités d’apprentissage et les bonnes pratiques sont adaptées aux besoins du programme et appliquées dans la zone d’implémentation y compris l’intégration de la gestion des ressources naturelles dans toutes les formations sur l’agriculture et les activités de moyens d’existence en vue de respecter les stratégies et conclusions de l’IEE et du EMMP,
4.   Contribuer à définir, conceptualiser et appliquer les normes du secteur de la SAME ainsi que de l’humanitaire (conformément aux normes mondiales, régionales et nationales de subsistance et de résilience) auxquelles doivent adhérer les employés et les partenaires de mise en œuvre.
5. Développer et conceptualiser des outils, modèles et protocoles pour aider à la mise en œuvre du programme.
6. S’assurer que des systèmes efficaces sont en place pour soutenir tous les aspects de l’activité du programme, y compris la gestion financière et des subventions et le suivi et l’évaluation du programme, et qu’ils soutiennent l’utilisation efficace des ressources du programme conformément aux règlements de Save et de l’USAID/BHA.
7. Appuyer l’élaboration du Plan de Préparation aux Urgences (EPP) et les processus de planification d’urgence pour s’assurer que le programme est en mesure de mettre en œuvre des opérations de distribution de cash et des bons-valeur (Coupons), conformément aux processus et procédures de SCI et du bailleur

Suivi et rapportage

• Rédiger à temps réel les rapports périodiques (mensuel, trimestre et annuel) de l’avancement des activités.
• Assurer la collecte régulière des données, leurs vérifications, leurs analyses et l’élaboration des rapports statistiques mensuelles du programme, sur la composante SAME,
• S’assurer que les outils de gestion MEAL du programme (DIP, Plan de Travail, PAR, IPTT etc.) sont à jour et que les recommandations issues des réunions de suivi des programmes sont implémentées, sur tous les plans de la mise en œuvre de la composante SAME.
• Contribuer à la mise en place du mécanisme de redevabilité dans les sites de mise en œuvre du programme.
• Assurer l’adaptation des activités SAME, la documentation des leçons apprises et études de cas dans la mise en œuvre des activités de SAME du programme et contribuer à l’apprentissage avec et les autres programmes, en coordination directe avec la coordination nationale de MEAL, et le MEAL Lead de Albarka.
• Contribuer aux évaluations régulières de qualité du programme a travers la composante SAME et y apporter des modifications en cas de besoin afin d’accroitre l’efficacité et l’efficience de l’intervention, pour atteindre les meilleurs résultats.
• S’assurer, à travers les réunions internes régulières et aux contrôles trimestriels formels, que les activités du programme se déroulent normalement et que les dépenses (à travers un suivi budgétaire régulier) ne dépassent pas le cadre prévu.

Renforcement des capacités et représentation :  

• Renforcer les capacités du personnel des sous-bureaux et des partenaires sur les thématiques de la SAME et nutritionnelles en proposant des idées innovantes, des formations périodiques et le développement d’outils appropriés pour le Programme.
• En collaboration avec le DCoP Technique, représenter le Programme aux rencontres de clusters et entre partenaires intervenant dans la SAME, au niveau des communes, cercles et régions, voir au niveau national.
• Se tenir informé(e) des instructions et communications du bailleur en matière de gestion/protection de l’environnement et les prendre en compte.
• Participer à des évènements avec le bailleur et autres parties-prenantes pour représenter le programme et sur la composante SAME en particulier.

Responsabilité :

• Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children
• Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• Orienté vers le futur, pense stratégiquement

Collaboration :

• Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
• Abordable, à l’écoute

Créativité : 

• Développe et encourage les solutions innovantes
• Disposé à prendre des risques calculés

Intégrité :

• Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence
• Renforce la confiance et la confiance
• Affiche un excellent jugement conforme

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE :

• Diplôme d’étude supérieure (au moins BAC+4) en Agriculture, Elevage, l’agroforesterie, la Gestion des Ressources Naturelles, ou un domaine équivalent pertinent avec une expérience d’au moins 8 ans dans le domaine de SAME
• Posséder une expérience prouvée dans la gestion effective de programme de sécurité alimentaire et nutritionnelle et à la fois dans les programmes de développement à long terme et les situations humanitaires complexes,
• Avoir une expérience avérée des outils MEAL liés à la sécurité alimentaire, des meilleures pratiques et des analyses requises
• Démontrer une grande capacité d’influencer et d’assurer la liaison avec les intervenants clés et représentation.
• Une connaissance et expérience dans la promotion de l’égalité entre les sexes et un engagement actif dans la promotion des intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du programme pour un accès équitable et équilibre aux services de la SAME.
• Avoir des compétences avérées dans les programmes de résilience, sécurité alimentaire et nutritionnelle,
• La maîtrise du français, oral et écrit. Capacité à rédiger des rapports. La maîtrise de l’anglais et d’au moins une des langues locales serait un grand atout.
• Excellentes compétences informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

Qualités personnelles :

• L’esprit d’équipe dans la réussite des activités
• Bonne capacité en communication et avoir l’esprit de complémentarité
• Être disponible à tout moment
• Être flexible sur le temps de travail
• Être capable de prendre des initiatives et d’être autonome dans le travail pour la bonne marche des activités du programme

Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience.

Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité.

Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.

Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procédure de Sante et de sécurité de SCI.