Description de l'emploi
OFFRE D’EMPLOI / BRAMALI-BRADIBO /DRH/2022
Titre du Poste | Responsable Marketing Opérationnel |
Nombre de poste | 01 |
Rattachement hiérarchique | Directeur Commercial & Marketing |
Département | Direction Commerciale et Marketing (DCM) |
Lieu d’Affectation | Bamako |
- OBJECTIFS DU POSTE :
Sous la responsabilité du Directeur commercial et Marketing, le/la Responsable Marketing Opérationnel propose des plans Marketing pour les marques de BG et de bière sous sa responsabilité en adéquation avec le positionnement et les orientations des partenaires franchiseurs. Il/elle coordonne la mise en œuvre des plans de communication et de promotion afin d’atteindre les objectifs de vente, de part de marché et d’image de marques.
- PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Ses missions principales se résument à
- Participe à la définition des plans de développement stratégique des marques en cohérence avec la stratégie du Groupe et celle des partenaires ;
- Elabore et met en œuvre les plans d’actions annuels (Business Plan) ;
- Coordonne l’exécution des actions participant au renforcement de l’image des marques (Communication, activation du marché, évènementiels) ;
- Propose des actions pour accroitre les parts de marché des marques de Bramali ;
- Analyse l’évolution du marché et formule des recommandations pour l’amélioration des performances des marques au niveau national et/ou régional ;
- Pilote les budgets Marketing avec un soucis d’optimisation des moyens engagés ;
- Contrôle l’exécution des activités marketing ;
- Recommande des évolutions et des améliorations dans les pratiques, les suivis.
- AUTRES TACHES SPECIFIQUES AU POSTE
Il/elle doit en outre :
- Analyser les demandes de sponsoring et suggérer les opportunités d’activation afin d’accroître l’image des marques ;
- Coordonner les projets avec les Agences (Études/Promo…) : Brief, suivi, analyse des résultats ;
- Développer le matériel Publi-promotionnelle/PLV, Goodies… ;
- Assurer la veille concurrentielle et anticiper sur les futures tendances du segment ;
- Assurer un reporting régulier sur ses activités ainsi que celles de la concurrence ;
- Maîtriser des aspects réglementaires liés à la consommation/Promotion des bières et BG ;
- Communiquer régulièrement en toute transparence avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes ;
- Animer, encadrer et former les collaborateurs sous sa responsabilité.
- CONDITIONS REQUISES
- Diplômes et/ou expériences :
Avoir au minimum un BAC+ 4 en Marketing, en Technique Commerciale ou tout autre diplôme équivalent avec une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le secteur de la grande consommation.
- Connaissances requises
- Élaboration et suivi d’un plan marketing et suivi budget ;
- Bonne connaissance de l’environnement Windows (Word, Excel et PowerPoint );
- Bien s’exprimer en Anglais
- Compétences requises
Compétences critiques
- Management d’équipe ;
- Gestion de projet
Aptitudes comportementales et relationnelles
- Rigueur
- Organisation ;
- Energie ;
- Sens relationnel ;
- Ecoute active ;
- Exemplarité ;
- Curiosité ;
- Probité morale.
Contraintes particulières
- Déplacement à prévoir à l‘intérieur selon les circonstances ;
- Horaire de travail tardif ponctuellement (Urgences).
Langues
Savoir très bien communiquer en Français et l’Anglais serait un atout.
- DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Les personnes intéressées par cette annonce et ayant les qualifications requises peuvent postuler uniquement par Courriel via l’adresse suivante talents@baarakuma.com
Il est demandé aux postulants (es) de mentionner dans l’objet du mail l’intitulé du poste convoité.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de BRAMALI ;
- Un CV détaillé (maximum 3 pages).
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et/ou test. Tout dossier incomplet sera d’office rejeté. Date limite du dépôt 06 mai 2022 à 16H30
Le Directeur des Ressources Humaines
Monsieur Mamadou DIALLO