Responsable Marketing Opérationnel

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  • Date de publication : 13 avril 2022
Description de l'emploi

OFFRE D’EMPLOI / BRAMALI-BRADIBO /DRH/2022

 

Titre du Poste Responsable Marketing Opérationnel
Nombre de poste 01
Rattachement hiérarchique  Directeur Commercial & Marketing
Département Direction Commerciale et Marketing (DCM)
Lieu d’Affectation Bamako

 

  1. OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité du Directeur commercial et Marketing, le/la Responsable Marketing Opérationnel propose des plans Marketing pour les marques de BG et de bière sous sa responsabilité en adéquation avec le positionnement et les orientations des partenaires franchiseurs. Il/elle coordonne la mise en œuvre des plans de communication et de promotion afin d’atteindre les objectifs de vente, de part de marché et d’image de marques.

 

  1. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Ses missions principales se résument à

  • Participe à la définition des plans de développement stratégique des marques en cohérence avec la stratégie du Groupe et celle des partenaires ;
  • Elabore et met en œuvre les plans d’actions annuels (Business Plan) ;
  • Coordonne l’exécution des actions participant au renforcement de l’image des marques (Communication, activation du marché, évènementiels) ;
  • Propose des actions pour accroitre les parts de marché des marques de Bramali ;
  • Analyse l’évolution du marché et formule des recommandations pour l’amélioration des performances des marques au niveau national et/ou régional ;
  • Pilote les budgets Marketing avec un soucis d’optimisation des moyens engagés ;
  • Contrôle l’exécution des activités marketing ;
  • Recommande des évolutions et des améliorations dans les pratiques, les suivis.

 

  • AUTRES TACHES SPECIFIQUES AU POSTE

Il/elle doit en outre :

  • Analyser les demandes de sponsoring et suggérer les opportunités d’activation afin d’accroître l’image des marques ;
  • Coordonner les projets avec les Agences (Études/Promo…) : Brief, suivi, analyse des résultats ;
  • Développer le matériel Publi-promotionnelle/PLV, Goodies… ;
  • Assurer la veille concurrentielle et anticiper sur les futures tendances du segment ;
  • Assurer un reporting régulier sur ses activités ainsi que celles de la concurrence ;
  • Maîtriser des aspects réglementaires liés à la consommation/Promotion des bières et BG ;
  • Communiquer régulièrement en toute transparence avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes ;
  • Animer, encadrer et former les collaborateurs sous sa responsabilité.
  1. CONDITIONS REQUISES
  2. Diplômes et/ou expériences :

Avoir au minimum un BAC+ 4 en Marketing, en Technique Commerciale ou tout autre diplôme équivalent avec une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le secteur de la grande consommation.

  1. Connaissances requises
  • Élaboration et suivi d’un plan marketing et suivi budget ;
  • Bonne connaissance de l’environnement Windows (Word, Excel et PowerPoint );
  • Bien s’exprimer en Anglais
  1. Compétences requises

Compétences critiques

  • Management d’équipe ;
  • Gestion de projet

 

Aptitudes comportementales et relationnelles

  • Rigueur
  • Organisation ;
  • Energie ;
  • Sens relationnel ;
  • Ecoute active ;
  • Exemplarité ;
  • Curiosité ;
  • Probité morale.

Contraintes particulières

  • Déplacement à prévoir à l‘intérieur selon les circonstances ;
  • Horaire de travail tardif ponctuellement (Urgences).

Langues 

Savoir très bien communiquer en Français et l’Anglais serait un atout.

 

  1. DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Les personnes intéressées par cette annonce et ayant les qualifications requises peuvent postuler uniquement par Courriel via l’adresse suivante talents@baarakuma.com

Il est demandé aux postulants (es) de mentionner dans l’objet du mail l’intitulé du poste convoité.

 

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de BRAMALI ;
  • Un CV détaillé (maximum 3 pages).

 

Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et/ou test. Tout dossier incomplet sera d’office rejeté. Date limite du dépôt 06 mai 2022 à 16H30

 

 

Le Directeur des Ressources Humaines

 

Monsieur Mamadou DIALLO