Quatres(4) Districts Officers

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec enfants ou jeunes gens aussi fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de façon intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou toute une nuit) parce qu’ils travaillent dans des programmes-pays ; ou vont visiter les programmes du pays ; ou parce qu’ils sont chargés de la vérification des références et le processus du Vetting du personnel.

Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE):

–       S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les

dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures

Locales/procédures du Pays.

–       Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi

bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de

soupçons d’abus commis sur les enfants.

–       S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mettent pas en

danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils

de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de

mise en œuvre.

–       Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et

ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres

de la communauté d’une manière générale.

–       Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et

professionnelle.

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies.

Le Projet Services de Santé à Grand Impact (SSGI) financé par l’USAID est un programme stratégique qui vise à augmenter l’utilisation à long terme des services sanitaires à haut impact et la pratique de comportements sains dans tous les districts sanitaires de Kayes, Koulikoro et Sikasso, et dans les six communes de Bamako. Le programme met en œuvre des activités fondées sur les évidences pour la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), le paludisme, la planification familiale (PF), la nutrition, l’eau, l’hygiène et assainissement (EHA).   Tous ceci est pour aboutir à : (1) une augmentation du taux de prévalence de la contraception et de l’espacement des naissances ; (2) une amélioration de la nutrition infantile ; (3) une sensibilisation accrue de la communauté et des ménages quant aux mesures à prendre concernant les signes de danger pour les mères et les nouveau-nés ; (4) une fréquentation accrue des structures sanitaires pour les soins prénatals et pendant l’accouchement ; et (5) une amélioration de la qualité des soins pour les nouveau-nés, de même que la gestion du paludisme, de la diarrhée et de la pneumonie chez les enfants de moins de cinq ans (< 5) et (6) Renforcer la compétence des ASACO dans la gestion des CSComs et améliorer la collaboration entre les mairies et ASACO.

Le/La District Officer du programme USAID/SSGI sera basé au niveau du Centre de Santé de Reference (CSRéf). IL/elle sera responsable de:

1. Appuyer l’Equipe Cadre du District(ECD) dans la mise en œuvre des activités du programme (formation, supervision, suivi et revue et analyses des données)
2. La supervision et suivi des activités du programme mises en œuvre par des ONG locales.  Il/elle assurera que toutes les activités faites par les ONGs sont coordonnées avec les parties prenantes au niveau du district, y compris la planification, l’organisation des sessions de formation, la supervision, les activités de communication pour le changement social et de comportement, mobilisation communautaire, et renforcement des capacités des ASACO et des CSCOMs.  Il fera le monitorage régulier de la performance des ONGs et les aires de santés appuyées à travers la collecte et l’analyse des données en étroite collaboration avec l’équipe cadre du district et l’ONG partenaire.
3. Apporter un appui au district et aux ONGs pour la mise en œuvre effective de toutes les composantes du paquet intégré de services maternelle, néonatale et infantile dans les établissements de santé et à travers les Soins Essentiels au niveau de la communauté (SEC).
4. Travailler en collaboration et assurer la liaison avec l’équipe cadre du District Sanitaire, l’ONG partenaire de mise en œuvre du projet USAID/SSGI, l’équipe régionale de l’USAID/SSGI, et les partenaires locaux (les démembrements de la FENASCOM, et autres ONG) intervenant dans le même domaine que l’USAID/SSGI.

Supérieur hiérarchique : Manager Régionale pour la région concernée

Dimensions:  Districts sanitaires pour lequel la personne sera affecté

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : Aucun

Le/la titulaire du poste va appuyer le projet USAID/SSGI dans la planification et suivi de la mise en œuvre des activités du projet dans les districts sanitaires sous sa responsabilité.

Taches Spécifiques :

·         Servir de lien entre l’équipe régionale de SSGI, l’équipe de l’ONG partenaire de mise en œuvre de SSGI, et l’équipe cadre du district.

·         Assister l’équipe cadre du District Sanitaire et l’ONG partenaire dans la planification stratégique, la mise en œuvre et le monitorage des activités du projet dans le district

·         Assister l’équipe cadre du district dans la préparation et la mise en œuvre des réunions mensuelles de revue des données pour informer la planification et les actions du district

·         Donner une assistance technique dans la coordination avec l’équipe cadre du district et l’ONG partenaire pour les activités de SSGI en matière de supervision, communication pour le changement social et de comportement/ mobilisation communautaire ainsi que la collecte et l’analyse des données.

·         Appuyer les sessions de formation, les réunions et les ateliers relatifs à la mise en œuvre de SSGI au niveau opérationnel.

·         Appuyer l’équipe cadre de district et l’ONG de mise en œuvre à la planification de la supervision des CSCOMs et des sites ASC ainsi qu’à la régularité et la qualité de la supervision, y compris la conformité avec les exigences du bailleur

·         Travailler avec l’équipe du CSRef et de l’ONG pour mieux planifier, commander et distribuer des médicaments, des intrants et supports au niveau des centres de santé et sites ASC et rapporter les ruptures de stocks à l’équipe régionale de SSGI à temps. Il devra également veiller à alerter le niveau régional du programme SSGI de tout cas de rupture de médicaments et des intrants pour une action urgente

·         Veiller au bon respect des procédures du bailleur (USAID) et de Save the Children International par les ONGs et les autres partenaires de la mise en œuvre de ce programme au niveau du district en matière tel que l’adhérence aux exigences du gouvernement American sur la planification familiale/avortement, gestion financière, passation de marché, gestion des équipements, et autres fournitures etc.

·         Organiser et conduire des supervisions de terrain pour le suivi et l’assurance qualité des interventions appuyées par le projet. Ces supervisions peuvent être ou pas accompagnées par les conseillers technique du projet, l’équipe cadre du district, les ASACO/CSCOMs et ONGs partenaires

·         Veiller à la collecte régulière des données, leur vérification, leur analyse ainsi que l’élaboration des plans hebdomadaires et rapports mensuels des activités du projet et la revue des rapports des ONGs partenaires

·         Travailler avec l’équipe régionale SSGI dans la préparation des plans de travail, budgets et rapports techniques à soumettre à l’USAID

·         S’informer et prendre des dispositions avec les superviseurs par rapport aux événements et actions d’ordres social ou politique qui ont un impact sur les activités du projet dans le district

·         Elaborer au moins deux cas des succès des activités et interventions du projet dans ses zones d’interventions.

·         Rapporter toute difficulté rencontrée à temps pour une prise de décision

·         Exécuter d’autres taches demandées par son superviseur

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en pratique)

Responsabilité:

·         Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children

·         Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

·         Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.

·          Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres

·         Orienté vers le futur, pense stratégiquement

Collaboration:

·         Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants

·          Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité

·          Abordable, à l’écoute

Créativité:

·         Développe et encourage les solutions innovantes

·         Disposé à prendre des risques calculés

Intégrité:

·         Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence

·         Diplôme en Médecine, Technicien Supérieur de Sante et tout autre diplôme assimilé

·         Au moins 3 à 5 ans d’expériences dans la gestion d’un projet de santé au niveau district avec une organisation gouvernementale, un ONG ou un bailleur de fonds.

·         Maitrise des outils de planification et suivi de programme de santé. La familiarité avec les interventions de MNCH/FP et WASH et la mobilisation communautaire sera le centre d’intérêt de ce projet¶.

·         Capacité de conduire une moto pour faciliter le déplacement dans le district. Permis de conduire une moto requise.

·         Disponibilité à se déplacer de jour en jour dans sa zone de couverture pour le suivi des activités.

·         Capacité d’utiliser l’ordinateur et les applications MS Office.

·         Maitrise du français (écrit et oral) et Bambara (oral) requise

·         Capacité de concevoir, de planifier, d’analyser, et d’assurer un suivi régulier des activités planifiées

·         Avoir des qualités relationnelles et aptitudes pour la communication, y compris la capacité de travailler efficacement avec l’équipe du projet SSGI, l’équipe cadre du district et les partenaires¶

·         Aptitude pour atteindre des résultats en menant des activités de haute qualité et conforme au budget et règlement du bailleur

·         Démontre une grande capacité d’organisation, de planification, de coordination, et de supervision.

·         Excellente capacité de communication interpersonnelle, de travail en équipe, d’esprit d’entreprenariat, d’initiative et d’échange avec les autres membres de l’équipe et les autres partenaires.

·         Capacité de travailler dans un environnement complexe, chargé de tâches multiples, et à produire des résultats de haute qualité dans des délais courts

·         Connaissance et compréhension des politiques et procédures de l’USAID est un atout

·         Habilité à voyager souvent à l’intérieur du Mali aux sites de programme

·         Permis de conduire de la moto obligatoire.

Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur  niveau de compétences et d’expérience.

le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité.

Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.

Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procédure de Sante et de sécurité de SCI.