Description de l'emploi
DISTRICT OFFICER
Save The Children
PROGRAMMES INTERNATIONAUX
PROFIL DU ROLE
Annexe-A-
Titre du Poste : DISTRICT OFFICER
EQUIPE/PROGRAMME: Projet AECID
LIEU: Nièna
GRADE:
TYPE DE POSTE : National (CDI)
PROTECTION DE L’ENFANCE:
Niveau 3: Dans le cadre de ses responsabilités, le titulaire de ce poste sera régulièrement en contact avec des enfants et des jeunes.
Il a l’obligation et la responsabilité de:
· S’assurer qu’il comprend pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays.
· Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.
· S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence le travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.
· Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.
· Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.
· S’assurer que les activités des enfants sont sans danger pour eux et que toutes les mesures sont prises pour assurer leur participation effective et sûre.
S’assurer que tous les bénéficiaires de votre Programme reçoivent les informations écrites ou verbales adaptées à leur âge dans des langues pertinentes la Politique de la Sauvegarde de l’Enfant de Save The Children et du Code de Conduite.
Contexte
Save the Children a obtenu du l’AECID le financement d’un projet qui vise à améliorer l’offre et la demande de services de soins de santé primaires et de soins spécialisés au profit des populations, en particulier des groupes les plus vulnérables du point de vue physiologique et socioculturel (enfants de moins de 5 ans, femmes enceintes et allaitantes). Tout cela contribuera à réduire la morbidité et la mortalité maternelles, infantiles, néonatales et infantiles/jeunes (l’un des défis auxquels est confronté l’État malien) et donc à garantir le droit à la santé pour tous, comme le prévoit l’article 25 de la loi sur les droits de l’homme. En ce qui concerne les besoins pratiques des femmes et des filles, le projet vise à combler les lacunes existantes dans l’offre de services pour améliorer leurs conditions de vie et couvrir leurs besoins fondamentaux en matière de santé et de nutrition. En termes d’intérêts stratégiques, le projet prend particulièrement en considération les obstacles liés à l’accès des femmes et des filles aux services et qui ont trait au pouvoir et au contrôle, aux rôles et normes de genre, à la violence et au contrôle des femmes sur leur corps. Par conséquent, le projet cherche à favoriser la transformation des relations de pouvoir inégales par l’autonomisation des femmes et des adolescentes (meilleure connaissance de la santé et des droits sexuels et génésiques, capacité accrue de plaidoyer politique et de participation aux autorités publiques pour l’inclusion des aspects de genre dans la planification locale et la révision des rôles des sexes par l’école des maris).
BUT DU POSTE : Le/La District Officer du projet AECID sera basé au niveau du Centre de Santé de Reference (CSRéf) de Niena. Il/elle sera en charge de la supervision et suivi des activités du projet mises en œuvre par des animateurs communautaires. Il/elle assurera que toutes activités faites par les animateurs sont coordonnées avec les parties prenantes au niveau des districts, y compris la planification, l’organisation des sessions de formation, la supervision, les activités de communication pour le changement social et de comportement, mobilisation communautaire, et renforcement des capacités des ASACO et des CSCOMs. Il fera le monitorage pour la collecte des données en étroite collaboration avec l’équipe cadre du district et animateurs. Comme membre de l’équipe technique, il/elle va apporter un appui au district et aux animateurs pour la mise en œuvre effective de toutes les activités du projet. Cette personne va travailler en collaboration et assurer la liaison avec l’équipe cadre du District Sanitaire, les animateurs du projet, l’équipe régionale, et les partenaires locaux intervenant dans le même domaine que le projet AECID.
ETENDU DU POSTE
Supérieur hiérarchique : Coordinateur du projet
Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : 2 Animateurs
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE
Taches Spécifiques :
· Servir de lien entre l’équipe régionale du projet, l’équipe cadre du district et les autres parties prenantes.
Assister l’équipe cadre du District Sanitaire dans la planification stratégique, la mise en œuvre et le monitorage des activités du projet dans le district
Donner une assistance technique dans la coordination avec l’équipe cadre du district et les autres parties prenantes pour les activités du projet en matière de formation, supervision, communication pour le changement social et de comportement/ mobilisation communautaire ainsi que la collecte et l’analyse des données.
Fournir un rapport mensuel d’activités à l’équipe régionale du projet
Appuyer les sessions de formation, les réunions et les ateliers relatifs à la mise en œuvre du projet au niveau opérationnel.
Appuyer l’équipe cadre de district à la planification de la supervision des CSCOMs et des sites ASC ainsi qu’à la régularité et la qualité de la supervision
Tenir une liste des intervenants en santé dans le district sanitaire selon un Canevas qui sera donné, soumettre cette liste au Coordinateur basé au niveau de la région et veiller à ce que cette liste soit à jour.
Veiller au respect des procédures du bailleur et de Save the Children International par les autres partenaires de la mise en œuvre de ce projet au niveau du district
Organiser et faciliter les visites de terrain des membres de projet ainsi que celles des assistants techniques du siège, du bailleur et des partenaires au niveau du district
Veiller à la collecte régulière des données, leur vérification, leur analyse ainsi que l’élaboration des rapports mensuels des activités du projet et la revue des rapports des animateurs
Travailler avec l’équipe régionale du projet dans la préparation des plans de travail, budgets et rapports techniques à soumettre aux membres
S’informer et prendre des dispositions avec les superviseurs par rapport aux événements et actions d’ordres social ou politique qui ont un impact sur les activités du projet dans le district
Etre disponible à participer à toutes autres activités ou taches utiles pour le projet assignée par le superviseur
Signaler tout incident directement au superviseur hiérarchique pour la prise de mesure idoine.
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children
Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
· Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
· Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
· Orienté vers le futur, pense stratégiquement
Collaboration:
· Construit et maintiens des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
· Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
· Abordable, à l’écoute
Créativité:
· Développe et encourage les solutions innovantes
· Disposé à prendre des risques calculés
Intégrité:
· Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
· Diplôme en Médecine, Technicien Supérieur de Sante ou Technicien de Développement Communautaire et tout autre diplôme assimilé
· Au moins 3 d’expériences dans la gestion d’un projet de santé au niveau district avec une organisation gouvernementale, un ONG ou un bailleur de fonds.
· Capacité de concevoir, de planifier, d’analyser, et d’assurer un suivi régulier des activités planifiées
· Maitriser des outils de planification et suivi de programme de santé.
· Capacité de formations des adultes
· Avoir des qualités relationnelles et aptitudes pour la communication, y compris la capacité de travailler efficacement avec l’équipe du projet, l’équipe cadre du district ¶
· Aptitude pour atteindre des résultats en menant des activités de haute qualité et conforme au budget et règlement du bailleur
· Capacité démontrée dans la résolution de problèmes, l’expérience de collaboration, la créativité et l’innovation
· Accepte l’affection dans un district
· Capacité de conduire une moto pour faciliter le déplacement dans le district
· Disponibilité à voyager dans la région ou au niveau national au moins 15% de temps.
· Capacité d’utiliser l’ordinateur et les applications MS Office.
· Maitrise du français (écrit et oral) requise et du Bambara
Les candidats intéressés sont priés d’aller sur le lien ci-dessous et suivre les instructions pour
Postuler :
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
La date de clôture du dépôt des candidatures : le 12 Mars 2021.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
