Deux Charge (es) senior programme paix et gouvernance pour son Bureau de Ménaka/Tominian/Ségou/Bamako, Mali.

Description de l'emploi

Avis de Recrutement
Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de:
Bureau de Ménaka/Tominian/Ségou/Bamako
Réf MC1867– Deux Charge (es) senior programme paix et gouvernance pour son Bureau de Ménaka/Tominian/Ségou/Bamako, Mali.

Hiérarchisation du poste : Coordinateur des programmes.

Résumé du Poste :
Le Chargé de Programme Senior de Consolidation de la paix et Gouvernance a la responsabilité d’apporter un appui conséquent coordonnateur des projets RECLiS et AVERT II. Il est responsable de l’implémentation des activités du programme dans sa zone d’intervention y compris les activités sur les volets de paix et de gouvernance, de gestion des ressources naturelles/moyens de subsistance et travaillera en parfaite collaboration avec les chargés de programmes et les assistants programmes et le personnel de soutien, notamment les finances les opérations et l’administration. Il est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et du rapportage des activités dans sa zone d’intervention.
Le Chargé de Programme Senior de Consolidation de la paix et Gouvernance travaillera sous la supervision du coordonnateur des projets RECLiS et AVERT II et sera chargé des relations avec les partenaires de mise en œuvre.
Le Chargé de Programme Senior de Consolidation de la paix et Gouvernance doit avoir une expérience professionnelle significative dans les domaines de la prévention des conflits, la cohésion sociale, les moyens de subsistance et la gouvernance.
FONCTIONS ESSENTIELLES :
Vision, Leadership et stratégie
• Contribuer à développer une vision claire du programme, ainsi qu’une stratégie claire et efficace pour sa mise en œuvre et son évaluation.
• S’assurer que la stratégie du programme est claire et communiquée aux membres de l’équipe, aux bénéficiaires locaux et aux partenaires.
• S’assurer que la mise en œuvre du programme est adaptée aux communautés et aux partenaires et alignée sur les principes et les valeurs de Mercy Corps.
• Collaborer avec d’autres programmes connexes de Mercy Corps pour créer des synergies dans la mesure du possible.
• En coordination avec le coordonnateur des projets RECLiS et AVERT II, diriger et documenter le développement de la stratégie pour la mise en œuvre du programme dans les zones d’intervention ;
• En collaboration avec le coordonnateur des projets RECLiS et AVERT II et l’équipe de performance et de qualité des programmes (PaQ), documenter les meilleures pratiques visant à améliorer les connaissances et les stratégies de mise en œuvre des programmes de paix et de gouvernance.

Gestion et Planification :
• Soutenir le coordonnateur des projets RECLiS et AVERT II à faire en sorte que la mise en œuvre du programme AVERT II soit conforme à la planification élaborée, aux objectifs fixes et conformément au budget prévu
• Élaborer et soumettre au coordonnateur des projets RECLiS et AVERT II des plans de travail hebdomadaires et mensuels avec l’équipe des activités liées au programme ainsi que les prévisions de dépenses correspondantes pour les différents volets du programme AVERT II ;
• Superviser la mise en œuvre des activités et fournir un soutien adéquat les chargés et les assistants de programmes
• Analyser la situation et le contexte des zones d’intervention, concevoir, planifier, préparer de manière quantitative et qualitative, l’exécution des activités du programme ;
• Développer une stratégie de mobilisation communautaire afin de s’assurer d’une bonne qualité d’exécution des activités du programme ;
• S’assurer que l’ensemble des activités répondent aux principes « Ne pas nuire » et contribuent à la consolidation de la paix ;
• Etablir les rapports périodiques de mise en œuvre des activités ;
• Créer et maintenir un environnement de travail fondé sur le respect mutuel et qui vise à l’excellence

Coordination et représentation :
• Mettre en place des procédures et techniques pour assurer une bonne qualité d’organisation des sessions de formation et d’autres rencontres communautaires ;
• Assurer le suivi et l’appui aux activités menées par les chargés de programme et les assistants programme pour assurer la qualité, l’accordance avec les objectives et stratégies du programme, et pour fournir un appui technique si nécessaire.
• Assurer que les activités respectent la conformité des procédures de Mercy Corps ainsi que celles contractuellement requises par les bailleurs ;
• Rester informé des mécanismes de résolution des conflits, des efforts de construction de la paix et de promotion de la bonne gouvernance pour assurer que le programme demeure innovant et professionnel ;
• Promouvoir au sein et en dehors de l’organisation, les valeurs telles que le respect de la dignité des personnes, la responsabilité et le refus des stéréotypes
• Se comporter de manière professionnelle dans la perspective de maintenir la crédibilité de Mercy Corps afin de ne pas nuire à sa mission humanitaire.
• Représenter les intérêts et les valeurs de Mercy Corps et le programme aux réunions lorsque demandé par son superviseur.
• Apporter son soutien à son superviseur pour les questions liées aux particularités culturelles et protocolaires de la zone d’intervention ;
• Toutes autres taches si nécessaire.
Développement Professionnel : Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés qu’elles desservent – nous attendons de tous les membres de l’équipe de contribuer à dédier 5% de leur temps à des activités d’apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps ainsi qu’à eux-mêmes.
Redevabilité envers les bénéficiaires : les membres de l’équipe de Mercy Corps sont attendus pour soutenir tous les efforts en vue de la reddition de comptes, en particulier pour nos bénéficiaires et aux normes internationales directeurs internationaux de secours et de développement, tout en s’engageant activement les communautés bénéficiaires comme des partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
Genre : Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, la pauvreté et l’oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres de l’équipe s’engagent à respecter les principes de l’égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible au genre et l’intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le changement.
RESPONSABILITE DE SUPERVISION : Chargé de programmes et Assistant programme consolidation de la paix et gouvernance
RAPPORTE DIRECTEMENT AU : coordonnateur des projets RECLiS et AVERT II

EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS :
– Avoir un Diplôme Universitaire (BAC +4) dans un domaine pertinent (Sciences Sociales, études africaines, Résolution des conflits, Développement Communautaire, Management des projets). – Avoir au minimum cinq (5) années d’expériences dans l’exécution des projets sur le terrain, l’expérience avec les ONGs internationales, de préférence dans les domaines de la résolution des conflits et/ou de la gouvernance
– Posséder des compétences de négociation et de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant.
– Etre minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis et de travailler seul et au sein d’une équipe.
– Avoir une maitrise des logiciels de base Windows, MS Word, Excel, Internet Explorer, Powerpoint – Avoir une bonne capacité de rédaction des rapports notamment.
– Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision. – Etre disposé à travailler dans les zones de conflits.
– La maîtrise du Français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la pratique d’une langue locale indispensable.
– Expérience à travailler avec un personnel multi culturel et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.
– Certification en gestion de projet (PMD Pro 1) souhaitable.
FACTEURS DE SUCCÈS :
• Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail pour la résolution des conflits, la bonne gouvernance et la promotion des femmes et des filles ; le code de bonne conduite ; ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs
• Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié
• Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence
• Capacité démontrée de polyvalence.
Date de prise de service : Mars 2022
Le dossier de candidature doit comporter :
➢ Un CV actualisé;
➢ Une lettre de motivation;
➢ La copie des diplômes et des attestations de travail;
➢ Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) ➢ Les noms et contacts de trois personnes de référence dont une du dernier emploi.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à ml-talents@mercycorps.org
Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste ex. « MC 1867 – Deux Charge (es) senior programme paix et gouvernance pour son Bureau de Ménaka/Tominian/Ségou/Bamako.

Les dossiers sont recevables jusqu’au Jeudi 03 Février 2022 à 17h30.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. Les dossiers déposés ne seront pas retirés
Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées.