Deux (02) Assistants (e) Urgence

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  • Date de publication : 28 septembre 2021
Description de l'emploi

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission d’NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute

Déplacement terrain : 80% Date de début Souhaité : Immédiate

PROFIL DE POSTE QUALIFICATION
Introduction :

Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.

 

  1. Rôle et responsabilités

L’objet du poste de l’Assistante Urgence est d’appuyé la mise en œuvre quotidienne du projet RRM (mécanisme de réponse rapide ) aux urgences dans les diferents cercles de Koulikoro           .

Responsabilités générales :

  • Dans les cercles sous la responsabilité de l’assistant, être la référente du système de veille humanitaire de manière à assurer un suivi continu du contexte et de la situation des populations, développer les réseaux d’informations et stimuler les échanges dans le cercle avec l’appui de l’officier ;
  • Participer au renforcement de capacités des acteurs locaux et à l’ancrage institutionnel des activités RRM, en particulier évaluer et former les points focaux assurant la veille et les comités d’alerte communaux, sous le lead des SLDSES et l’appui de l’officier ;
  • Participer à la réalisation des évaluations multisectorielles en cas d’alerte confirmée ;
  • Participer à la réponse d’urgence multisectorielle ;
  • Organiser et animer les séances de sensibilisation sur les thèmes transversaux à l’intention des communautés bénéficiaires et non bénéficiaires sous la supervision de l’officier.

Responsabilités spécifiques :

  • Suivre les activités de veille humanitaire dans les cercles dédiés selon le respect des lignes directrices du RRM ;
  • Evaluer et former les points focaux, en assurer le suivi régulier sur le terrain et développer des liens de communication continus ;
  • Assurer le lien entre les points focaux et les comités d’alerte, de crise ou SCAP-RU existants dans chaque cercle et commune ;
  • S’assurer du lien entre les points focaux, les services locaux du developpement social et de l’économie solidaire et les comités de crise au niveau des cercles ;
  • S’assurer de la véracité des informations reçues, la triangulation, l’analyse du contexte et être force de propositions concernant la pertinence de mener des évaluations multisectorielles ;
  • Participer aux mission d’évaluations multisectorielles selon les lignes directrices ;
  • Participer dans les activités de ciblage, l’identification et assistance des bénéficiaires ;
  • Contribuer à la promotion du genre et de la redevabilité humanitaire dans les zones cibles du RRM ;
  • Appui la rédaction des rapports de mission (evaluation et intervention).
  1. Compétences
  2. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

 

Compétences professionnelles générales:

  • Avoir un bac + 2 en Sciences Sociales ou domaine similaire ;
  • Expérience professionnelle en tant qu’assistante de projet dans un contexte humanitaire ;
  • Expérience antérieure dans la mise en œuvre de mécanismes de réponses rapides ;
  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
  • Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
  • Experience de travail pertinente dans un ou plusieurs domaines suivants: l’eau, l’hygiène et l’assainissement ; l’assistance alimentaire ou/et les abris/NFI.

 

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte

  • Connaissance des langues locales sonhrai, tamacheq, peulh, arabe
  • Connaissance de la zone est un atout
  • Experience en collecte et traitement des données

 

  1. 2. Compétences comportementales :

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

  • Gérer les environnements peu sûrs
  • Autonomiser et renforcer la confiance
  • Communiquer de façon respectueuse et impactante
  • Etre capable de négocier des relations de partenariat avec les groupes cibles et developper de tres bonnes relations avec les communautés partenaires

Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature (CV détaillé, lettre de motivation adressés à Monsieur le Directeur Pays) avec objet « Deux (02) Assistant Urgence basés à Koulikoro » sont à envoyés au plus tard le 08 octobre 2021 à 12h00 en suivant ce lien

Emergency Assistant- Koulikoro

 

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués.

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom :

¨Appeler la ligne téléphonique du mécanisme du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00) au numéro suivant : 70 76 47 80 et 94 14 72 25. Remplir un formulaire de plainte ou feedback et le placer dans la boite à plaintes et feedbacks du bureau NRC de Bamako. Parler avec le personnel du Mécanisme du lundi au vendredi (09H: 00 à

15H: 00) au Bureau de Bamako. Envoyer un message à l’adresse Email du Mécanisme : ml.meic@nrc.no