Coordinateurs de District/Comptables terrain/ Un (01) Assistant Santé

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Description de l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Santé des Adolescentes au Mali» la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Canadienne(CRC) recrute :

  • Trois (03) Coordinateur de District basés à Kati, Fana et Ouélessébougou, Réf/COORDDI/CRM/CRC/2021
  • Trois (03) Comptables terrain, Réf/COMPT/CRM/CRC/2021
  • Un (01) Assistant Santé au compte du département santé, Réf/ASDS/CRM/CRC/2021

Les  descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara et au niveau de tous les bureaux régionaux.
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables uniquement au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM et aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne,  jusqu’au Vendredi 27 Novembre 2021 à 12h00 date limite de dépôt.

Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

NB : 

  • les tests (écrit et oral) se dérouleront uniquement à Bamako.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
  • Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
  • Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
  • Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

I/ Fiche de poste Assistant Chef département santé

Nom du département
Titre
Fonction Assistant Chef Département Santé
Lieu d’affectation Bamako
Responsable hiérarchique  Chef de Département Santé, Genre et Action Sociale
Collaboration – Départements techniques CRM

– Services techniques, Collectivités (maires)

Catégorie

 

CONTEXTE DU POSTE

La Société Nationale de la Croix Rouge Malienne (CRM) a inscrit dans son plan stratégique de développement quinquennal les axes stratégiques et les domaines d’intervention en matière de lutte contre les maladies conformément aux politiques et stratégies nationales du Gouvernement du Mali notamment du Ministère de la santé et du développement social et la FICR. Pour la mise en œuvre des stratégies du PS des actions/interventions appropriées doivent être exécutées par le département de la santé. Dans ce cadre le département de la santé doit disposer de ressources humaines compétences pour le développement des axes stratégiques et la réalisation des interventions/actions définies dans le PS.

A cet effet, la CRM recrute un Assistant au Chef Département santé pour renforcer le Département Santé dans l’exécution de ses interventions afin d’assoir une meilleure lisibilité et une bonne synergie d’action avec les services techniques étatiques, les collectivités et les partenaires techniques et financiers.

OBJECTIF DU POSTE

Sous la responsabilité du chef de département santé, genre et action sociale de la CRM, l’ Assistant au Chef Département santé est en charge de la planification, l’organisation, la coordination, pilotage, gestion et le reportage. Il/elle assure la mise en œuvre du Projet d’urgence sanitaire. Pour ce faire, il/elle assure la conception des documents techniques, la planification, la formation et le renforcement des capacités des équipes du projet et des branches, veille à la qualité des interventions, le respect des standards et politique en vigueurs et participe à la capitalisation des acquis. Il s’assure du respect des procédures en vigueur à la Croix-Rouge malienne, en mettant en place les outils de suivi et de contrôle adéquats. Plus spécifiquement il est chargé :

 

  1. De l’appui au le Chef du Département de Santé pour la Coordination Technique des interventions d’urgence
  2. De la planification et la mise en œuvre des stratégies appropriées dans le respect et l’application des standards de qualité et des politiques Nationales.
  3. De garantir la qualité technique des activités du projet à travers la supervision formative, le transfert de compétences, le déploiement d’outils et la formation des équipes projets et des branches.
  4. D’assurer l’accompagnement et le renforcement de compétences de l’ensemble des équipes et des branches ;
  5. Du suivi-évaluation (planification opérationnelle, collecte et analyse des données), le rapportage et la capitalisation du projet

 

DESCRIPTION DES TACHES :

 

  • Appui au le Chef du Département de Santé pour la Coordination Technique des projets de santé de la reproduction :

 

  • Développer/identifier des référentielles de base pour la mise en œuvre des projets de santé d’urgence;
  • Développer la formulation de programme de la santé d’urgence ;
  • Appuyer le chef de département à la rédaction des rapports narratifs périodes à soumettre aux bailleurs et s’assure du respect des guidelines
  • Veiller à ce que les composantes techniques de santé d’urgence des projets soient alignées avec les stratégies, approches et politiques normatives du MSDS.
  • Participer aux réunions externes (groupe technique santé d’urgence) avec les partenaires et aux rencontres internes avec les équipes ;
  • Représenter la CRM auprès des organisations travaillant en lien les thématiques du projet ;
  • Représenter la CRM auprès des autorités, des bénéficiaires et des partenaires sur la même thématique
  • Planification et la mise en œuvre du projet dans le respect et l’application des standards de qualité et des politiques Nationales.

 

  • Apporter un appui technique à la planification opérationnelle des activités des projets/programmes de sante publiques et d’urgences ;
  • Veiller à l’élaboration et l’application des chronogrammes des projets ;
  • S’assurer de la mise en œuvre des planifications opérationnelles dans le respect des chronogrammes et responsabilités établis ;
  • Participer activement au Cadre et mécanismes de coordination du Programme de santé publique.
  • Participer à l’élaboration de nouveaux projets de santé publique et d’urgence en lien avec ses domaines de compétences ;

 

 

  • Garantir la qualité technique des activités du projet à travers la supervision formative, le transfert de compétences, le déploiement d’outils et la formation des équipes projets

 

  • Soutenir l’exécution du plan de formation en collaboration avec les collectivités, les services techniques, les ASACO et les comités locaux CRM dans le domaine de la santé publique.
  • S’assurer que tous les protocoles et les directives nationaux ou internationaux (adopté par le Mali) dans le domaine de la santé publique et des urgences sanitaires constituent les documents de référence ;
  • Assurer l’appui technique dans la mise en œuvre des thématiques de projet de santé publique et des urgences sanitaires ;
  • Assurer la supervision formative des activités de projet de santé publique et des urgences sanitaires ;

 

 

  • Assurer l’accompagnement et le renforcement de compétences de l’ensemble des projets santé publique et d’urgences sanitaires ;

 

  • Encadrer et animer les projets santé publique et des urgences sanitaires leur apporter un appui technique dans la mise en œuvre;

 

 

  • Suivi-évaluation (planification opérationnelle, collecte et analyse des données), le rapportage et la capitalisation du projet

 

 

  • Assurer le suivi des activités, des indicateurs de performance, de couverture, et de résultat des projets ;
  • Contribuer à la capitalisation d’expérience sur les projets afin de partager avec l’ensemble de la structure les outils utilisés, les leçons apprises ;
  • Contribuer à l’analyse des données des projets de santé publique et des urgences sanitaires avec la chargée de Suivi-Évaluation de la CRM et veiller à la performance de chaque projet;
  • Assurer la compilation des rapports des projets et les soumettre au chef du département santé les rapports trimestriels et annuels du département.;

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

 

  • Diplôme de docteur en médecine ou un profil médical avec une forte expérience
  • Diplôme de santé publique fortement apprécié
  • Au moins 3 ans d’expériences professionnelles dans les projets en santé publique et des urgences sanitaires ainsi que des soins de santé primaire (planification, suivi et évaluation) ;
  • Bonne connaissance de la Gestion Axée sur les Résultats
  • Bonne connaissance du système sanitaire du Mali et des politiques et normes et expérience prouvée dans le domaine de la santé publique et des urgences sanitaires des soins de santé primaire ;
  • Expérience professionnelle à un poste similaire au sein d’un ONG ou/et organisme international souhaitée
  • Bonne connaissance de la problématique de la santé publique et des urgences sanitaires ;
  • Bonne connaissance du contexte sécuritaire, humanitaire, socioculturel du Mali et les dispositions sécuritaires de la CRM,
  • Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge un atout ;
  • Présentant une bonne résistance physique pour les déplacements en voiture lors des visites fréquentes de supervision sur le terrain,
  • Ayant preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation,
  • Capacité de travailler avec des équipes et institutions pluridisciplinaires

 

ATOUTS ET QUALITES

  • Connaissance en informatique (Word, Excel, Power point, internet),
  • Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle,
  • Bonne analyse de la situation sécuritaire,
  • Bonne capacité d’organisation et flexibilité,
  • Bonne capacité de travailler en équipe et sous pression,
  • Bonne capacité de communication,
  • Connaissances du Mouvement Croix-Rouge est un atout,

 

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.

JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali.

Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.

 

Les informations ci-dessus pourront être modifiées selon les circonstances opérationnelles. Il pourra notamment être demandé à l’employé d’effectuer des heures supplémentaires.

 

Je soussigné ……………………………………. Certifie avoir lu et compris cette fiche de poste et m’engage à faire mon possible pour la respecter et apporter mon support aux programmes et aux membres de l’équipe de la Croix-Rouge Malienne.

 

Fait à Bamako, le …………………………………………….

 

Signature de l’Employé                     Signature du Superviseur 

 

II/ Fiche de Poste de Coordinateur National de projet

Lieu de travail : Bamako avec des déplacements fréquents dans les 3 districts cibles du projet (Fana, Kati et Ouéléssébougou)

 

Département : Santé

 

Nom / Prénom : Date de début : 15 décembre 2021

Intitulé du poste

Coordinateur ou Coordinatrice National (e) du Projet :

« Santé des Adolescentes au Mali (SAM) »

Liens hiérarchiques :
Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée: une année renouvelable

  • Superviseur direct : Chef du Département Santé de la CRM
  • Encadre :
  • Assistant (e), Chargé (e) de la Santé/Sant/ de la Reproduction ;
  • Assistant (e), Chargé (e) de CEA ;
  • Assistant (e), Chargé (e) de l’EGIS ;
  • Responsable du Suivi-Évaluation ;
  • Assistant (e) Comptable.
  • Assistant (e) logistique ;
  • Coordonnateurs ou coordonnatrices des districts de Fana, Kati, et Ouelessebougou.
  • Collabore avec : le ou la délégué (e) santé/Référente technique Santé, le ou la délégué (e) Finance-Logistique et le ou la délégué (e) PGIE de la Croix-Rouge Canadienne.
Moyens :

Moyens généraux : bureautique générale, moyens informatiques, documents généraux (différents textes règlementaires de la CRM, les principes de la Croix-Rouge, organigramme de la CRM),

Moyens particuliers : Protocoles d’accord (CRM/CRC, CRM/Ministère de la Santé), documents normatifs du ministère de la santé en matière de SMNE et SDSR, fiche de poste, code de conduite/PEAS de la CRM…). Les lignes directrices du bailleur de fonds sur l’utilisation des fonds, les procédures de demande de fonds, le rapportage technique et financier, etc.

Suivi et évaluation :

  • Assurer avec l’appui technique des délégués santé et PGIE, la mise en œuvre d’un cadre de planification, suivi-évaluation et établissement de rapports ;
  • Participer avec l’appui technique des délégués santé et PGIE à la documentation d’éléments de preuve recueillis sur le terrain pour contribuer à l’avancement de la politique et de la pratique en santé et éducation des adolescentes ;
  • Participer à toutes les activités de suivi et d’évaluation du projet ;
  • Présenter régulièrement et dans les délais requis les rapports narratifs et financiers précis ;
  • Participer à la rédaction des rapports mensuels, trimestriels, annuels et bailleurs du projet ;
  • Réaliser toute autre tâche en lien avec le projet ou du renforcement de la CRM à la demande du chef de département santé de la CRM.
Exigences 
Aptitudes:

  • Grande capacité à travailler dans un milieu multidisciplinaire et complémentaire;
  • Compétences interpersonnelles (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau) ;
  • Bonne capacité de réflexion conceptuelle ;
  • Capacités à mener de la recherche-action ;
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données).
  • S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Je soussigné, _____________________________________, certifie avoir lu et compris cette description de poste. Je m’engage à respecter les tâches et responsabilités mentionnées ci-dessus ainsi que les conditions de travail stipulées dans le Règlement du personnel.

Date et lieu

Le salarié : Le responsable hiérarchique : Visa Administration :

Fiche de Poste

Lieu de travail : Bamako avec déplacement dans les zones d’intervention

Département : Comptabilité

                                                                                                      Date de début souhaité : 

Intitulé du poste

Comptable Terrain 

du Projet Santé des Adolescentes au Mali (SAM),

 

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

 

Durée : une année renouvelable selon performance après évaluation et disponibilité budgétaire. (Période probatoire sera également évaluée)

Liens hiérarchiques :

Coordinateur de zone du projet SAM

Liens fonctionnels :

  • Assistant Comptable/ Comptable National du projet
  • Responsable du département comptabilité et financier CRM
  • Délégué financier et logistique CRC
Moyens :

Moyens généraux : Bureautique générale, moyens informatiques, documents généraux (différents textes règlementaires de la CRM, les principes de la Croix-Rouge, organigramme de la CRM,  ..)

Moyens particuliers : Protocoles d’accord (CRM/CRC, CRM/Ministère de la Santé), documents normatifs du ministère de la santé en matière de SMNE, fiche de poste, …).

Mission/objectif général : 

Sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur de zone et en étroite collaboration des liens fonctionnels du projet Santé des Adolescentes au Mali (SAM), le comptable terrain travaillera pour apporter l’appui nécessaire en matière de gestion comptable et financière du Projet.

Description du poste et responsabilités
  1. Gestion comptable et financière:

– Appuyer le Coordinateur de zone du projet dans l’exécution de ses tâches financières ;
– Assurer la collecte régulière des pièces comptables et vérifier leur conformité;
– Vérifier tous les documents comptables en conformité avec les codes Comptables et les procédures en vigueur;
– Assurer le paiement régulier des dépenses après vérification de leur conformité;
– Assurer la saisie journalière des transactions financière dans le logiciel ;
– Assurer la remise des chèques;
– Assurer l’élaboration des états de rapprochements bancaires;
– Assurer le classement et l’archivage des documents comptables;
– Signaler au comptable National et Financier et au supérieur hiérarchique toute anomalie rencontrée dans la tenue de la comptabilité;
– Assurer le pointage des pièces comptables avec les rapports ;
– Faire l’enregistrement comptable des dépenses ;

– Assurer la photocopie et/ou le scannage des pièces comptables avant leur expédition au siège ;
– Participer à la préparation des audits ;
– Participer à l’évaluation du personnel de soutien et sous sa responsabilité ;
– Participer aux missions de suivi des recommandations d’audit des partenaires sur le terrain ;

– Assurer la mise en chrono des pièces comptables en y joignant les bordereaux de saisie ;
– Assurer l’archivage et le classement des accords de coopérations des partenaires ;

– Assurer la mise à jour de l’état des inventaires des biens ;
– Exécuter toutes autres tâches confiées par les supérieurs hiérarchiques et les liens fonctionnels pour la bonne marche du projet.

  1. Gestion budgétaire :

– Diriger les séances de travail de planification budgétaire ;

– Assurer le suivi budgétaire mensuel, commente et analyse ;

– Assurer la disponibilité de la trésorerie du projet ;

– Assurer le lead des séances de travail de révision budgétaires,

  1. Gestion des ressources humaines :

– Renforcement des capacite des équipes terrains sur les questions comptables et financières ;

– Apporter un support au quotidien aux équipes support ;

– Assure l’archivage de tous les documents RH du projet ;

– Archiver la planification des congés de l’équipe et assurer le suivi à travers une fiche ;

  1. Rapportage :
  • Assurer l’envoi au siège de la base de saisie du logiciel au plus tard le 5 du mois suivant;
  • Assurer l’expédition des pièces justificatives des dépenses chaque mois au plus tard le 5  du mois suivant
  • Fournir le dernier jour ouvrable du mois à l’assistante comptable nationale le journal des estimés des dépenses du mois à transmettre au département finance de la CRC à Ottawa;

Profil:


– Être titulaire au minimum d’un diplôme DUT en Comptabilité, Gestion financière et/ou administrative ou Master1/licence en économie,  ou équivalent ;
– Avoir deux (2) ans d’expérience minimum dans la gestion des finances des entreprises, associations et ONG;
– Avoir une bonne connaissance des procédures financières des projets;
– Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;
– Démontrer une bonne capacité à s’organiser, se planifier et une habilité de travailler de manière indépendante et sous pression;
– Faire preuve d’une aptitude à la prise de décision, être rigoureux
– Démontrer de forte qualité de communication interpersonnelle et faire preuve d’excellente expression orale, écrite du français ;

Partager les valeurs de base, la vision et la mission de la CRM ;
– Bonne connaissance de l’informatique – MS OFFICE (WORD- EXCEL-PowerPoint Etc.) ;

-Connaissance du logiciel TOMPRO serait un atout.