Coordinateur Programme

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  • Date de publication : 7 juin 2020
Description de l'emploi
Coordinateur programme

save the children

international programs

profile de poste

 

 

TITRE DU POSTE : Coordinateur programme « Adolescent Transition in West Africa» Gao

 

EQUIPE/PROGRAMME : Opérations LIEU: Gao
 

GRADE: A déterminer

 

 

TYPE DE CONTRAT: National

(CDI)

PROTECTION DE L’ENFANCE :

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec enfants ou jeunes gens aussi fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de façon intensive (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou toute une nuit) parce qu’ils travaillent dans des programmes-pays ; ou vont visiter les programmes du pays ; ou parce qu’ils sont chargés de la vérification des références et le processus du Vetting du personnel.

 

BUT DU POSTE :

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies.

Grâce au financement de l’Ambassade de la Hollande, Save the Children entend mettre en œuvre un programme de quatre ans, intitulé «Adolescent Transition in West Africa», ayant pour objectif d’influencer et de promouvoir à long terme des résultats positifs en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs des adolescents en s’attaquant à certains des facteurs interdépendants de la santé et des droits sexuels et reproductifs chez les adolescents (principalement ceux qui vont à l’école) au Mali,

Pour ce faire, Save the Children recherche des candidats qualifiés pour 3 postes de coordinateur de programme «Adolescent Transition in West Africa» qui seront basés à Koutiala, Gao et Mopti avec pour rôle de coordonner  efficacement les interventions du projet mais aussi toutes autres initiatives de santé sexuelle et reproductive visant les adolescents dans sa zone d’intervention. Le/La Coordinateur/trice est responsable de l’élaboration des stratégies, des plans de travail et des budgets du programme de sa zone qu’il soumet au Programme Manager. Il/elle supervisera également la mise en œuvre et le suivi de toutes les interventions du projet dans sa zone en étroite coordination avec les programmes du secteur de la santé et de l’éducation.

 

ETENDUE DU POSTE : 

Supervision directe : Field Manager de Gao

Supervision Technique :  Programme Manager

Dimensions :

Gao :  Gao + Bourem + Ansongo avec un partenaire de mise en œuvre

 

Employés placés sous la direction de ce poste : Agents de Développement Communautaires (ADC), Suivi du partenaire de sa zone

Responsabilité financière : $2,500 

RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :

1. Représentation

·         Représenter le Programme « Adolescent Transition in West Africa » dans les rencontres de coordination et de groupes techniques de travail, ainsi que dans d’autres types appropriés de fora au niveau régional

·         Communiquer efficacement les résultats acquis par le projet à travers des présentations, discussions, documentations, etc…

·         Accroitre la visibilité du projet au niveau régional et au sein du Bureau Pays et au-delà.

2. Planification stratégique et leadership

·         Maximiser les services du Projet pour les populations bénéficiaires ;

·         Renforcer la capacité technique des partenaires du projet pour leur permettre de jouer pleinement leur rôle dans la mise en œuvre de ce projet ;

·         Elaborer un plan de mitigation de risques pour toute activité à l’endroit des enfants ;

·         Promouvoir des changements de comportement au sein des communautés d’interventions ;

·         Planifier et appuyer les enquêtes et les approches du projet avec l’équipe du projet et les consultants

·         Mobiliser les acteurs autour de la pérennisation des interventions du Projet.

3. Planification programmatique, mise en œuvre et suivi/évaluation

·         Développer les plans de travail annuels du projet dans la zone d’impact, y compris les sites urbains et ruraux

·         Développer le budget annuel du projet et s’assurer de la bonne gestion de ce budget

·         Superviser la mise en œuvre des activités dans la zone d’intervention et gérer les besoins d’assistance technique et opérationnelle

·         Mener des visites régulières de supervision dans la zone d’intervention, y compris les communautés, les écoles, pour s’assurer la haute qualité de mise en œuvre

·         Superviser et suivre toutes les activités de recherche, y compris les enquêtes de base et finale, les évaluations qualitatives et autres études spéciales en appui au projet

·         Travailler en étroite collaboration avec l’équipe MEAL sur toutes les questions de MEAL dans le cadre du projet ;

·         Documenter et partager les bonnes pratiques locales pouvant nourrir le plaidoyer au niveau local, régional et national.

4. Coordination et collaboration

·         Travailler étroitement avec l’Etat notamment le Ministère de la Santé et ses différents démembrements pour une mise en œuvre efficace des interventions;

·         Entretenir un niveau de collaboration et de coordination élevé avec l’ensemble des autres efforts de Save the Children dans la zone d’intervention du Projet

5. Préparation des rapports

·         Procéder, en collaboration avec l’équipe MEAL, à la collecte, analyse et interprétation des données du projet;

·         Ressortir, communiquer les résultats atteints par le projet;

·          Participer à la rédaction dans les délais requis de tous les rapports programmatiques et financiers devant être soumis aux bailleurs, au Bureau Pays;

·         Documenter les leçons apprises et collecter des cas de succès pour des besoins de rapport et de plaidoyer.

6. Gestion Budgétaire

·         Gérer convenablement les ressources du projet au niveau de la zone dont il est coordinateur

·         Assurer que le budget est dépensé dans les limites autorisées et conformément aux politiques et procédures des bailleurs et de Save the Children;

·         Procéder à la revue mensuelle des transactions pour identifier et corriger des erreurs de codifications.

 

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS:

 

Redevabilité :

·         Détient l’auto responsabilité de prendre des décisions, d’utiliser la gestion des ressources de manière efficace, la réalisation et le rôle modelant les valeurs de Save the Children

·         Détient l’équipe et les partenaires responsables de livrer sur leurs responsabilités en leur donnant la liberté pour livrer de la meilleure façon qu’ils l’entendent, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer l’exécution et appliquant des conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

·         Fixe des objectifs ambitieux et stimulant pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.

·         Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.

·         Pense de façon stratégique et sur une échelle globale.

Collaboration :

·         Construit et maintien des rapports efficaces avec leur équipe, les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes

·         Apprécier la diversité, le voir comme une source de force compétitive

·         Abordable, bon écouteur, facile à qui parler.

Créativité :

·         Développe et encourage des solutions nouvelles et innovatrices

·         Prêt à prendre des risques disciplinés

Intégrité :

·         Honnête, encourage la franchise et la transparence ; démontre des niveaux d’intégrité les plus élevés

QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCES :

·         Avoir une formation de niveau BAC+4 en santé publique, sciences sociales ou dans tout autre domaine connexe ;

·         Avoir au moins quatre ans d’expériences professionnelles avec des ONG et de préférence dans le domaine de la santé et nutrition scolaire;

·         Capacité à interagir habilement et diplomatiquement avec de nombreux homologues

·         Familiarité avec les thématiques clés du projet notamment l’éducation en compétence de Vie (LSE), la Sante Sexuelle et reproductive des Adolescents, la Gestion de l’Hygiène menstruel à l’école et les directives et politiques nationales en la matière

·         Capacité de travailler dans un environnement complexe et sous pression

·         Maîtrise des rapports techniques et programmatiques qui documentent l’orientation du programme et les résultats

·         Expérience de formation et de facilitation requise

·         Expérience pratique avec des activités de programme communautaires ou gérées par des partenaires

·         Expérience en Santé sexuelle et reproductive en urgence

·         Excellentes compétences en rédaction de rapports

 

Les candidats intéressés sont priés d’aller sur le lien ci-dessous et suivre les instructions pour

Postuler :

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR#

La date de clôture du dépôt des candidatures : le 18 Juin 2020.

Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

FR: IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce

NB : NB: les candidatures féminines et des ressortissants de la zone sont vivement encouragés.