TITRE DU POSTE : Coordinateur en Suivi & Evaluation, Redevabilité et Apprentissage des Programmes du Sponsorship (Sponsorship-funded Programs’ MEAL Coordinator) | |
EQUIPE/PROGRAMME : Child Sponsorship (Parrainage des Enfants) | LIEU D’AFFECTATION : Sikasso |
CATEGORIE : à confirmer | Type de contrat : TBD |
Sauvegarde de l’enfant : Niveau 3 – les responsabilités de ce poste peuvent exiger que le titulaire ait des contacts réguliers avec ou un accès aux enfants ou aux jeunes. Le détenteur de ce poste doit:
ü S’assurer qu’ils comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays. ü Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans leur vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants. ü S’assurer que leur façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mette pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre. ü Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale. ü Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans leur vie personnelle et professionnelle. |
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INTROCUTION
Le Parrainage des enfants est un des principaux programmes de Save the Children au Mali. Il y a été lancé il y a plus de deux décennies et intervient dans les cercles de Sikasso et Yorosso depuis 2008. Grâce aux fonds générés par le Parrainage, plusieurs projets et programmes sont financés au profit des enfants et de leurs familles et communautés. Ce sont entre autres le développement de la petite enfance, l’éducation de base, la santé et nutrition scolaires, la santé sexuelle et de la reproduction des adolescents, les activités génératrices de revenus etc.
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OBJECTIF DU POSTE
Assurer la qualité des projets du Sponsorship, et une redevabilité accrue envers les enfants, leurs communautés, les partenaires par la coordination du système de suivi, d’évaluation, de redevabilité, d’apprentissage, conformément aux standards MEAL de Save the Children et de ses bailleurs dans la Région de Sikasso afin que chaque enfant ait le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Pour y arriver, le Coordinateur cordonnera spécifiquement les activités MEAL de tous les projets du Sponsorship sous la supervision technique du Manager Régional MEAL de Sikasso. Il assistera le Field Manager du Sponsorship dans la supervision technique et le suivi en temps opportun, la coordination et la transmission des informations relatives aux activités du programme Sponsorship. En outre, il travaillera en étroite collaboration avec tous les programmes actuels et éventuels de SCI dans la région de Sikasso et partout au Mali en mettant l’emphase sur la redevabilité.
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ETENDUE DU ROLE
Superviseur du poste: le titulaire rendra compte directement au Manager MEAL à Sikasso et indirectement au Sponsorship Field programme Manager (cette relation pourrait changer en fonction d’une ré-organisation interne ultérieure) Supervisés du poste: le titulaire pourrait avoir des personnes à gérer temporairement durant ses activités de MEAL
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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Développement des programmes et mobilisation des ressources · Contribuer à la qualité de l’intégration entre les programmes sachant que le MEAL est une partie intégrante de la conception de toutes les interventions du Sponsorship à travers l’approche CASP (Common Approach for Sponsorship Programming) · Contribuer à la recherche de financements y compris à travers la conception des cadres de résultats et la rédaction des sections concernant le MEAL dans les propositions · Participer à la gestion des fonds alloués aux activités MEAL dans différents projets du Sponsorship
Conception/Mise en œuvre et suivi des systèmes et promotion du MEAL · Participer à la promotion de tous les aspects de MEAL en vue de renforcer la culture organisationnelle qui priorise la qualité des programmes
· S’acquitter à temps de toutes les exigences MEAL des programmes (indicateurs du Quality Learning Environment, Indicateurs Globaux, Total Reach, Initiatives Globales, etc.) · S’assurer que les activités clés du programme sponsorship ont des repères de qualité (QBM) pour surveiller la qualité et veiller à ce que leur livraison soit conforme aux normes et techniques convenues. · Assurer le suivi des activités contre la prévision du temps, la documentation, l’intensification de l’avancement des projets, les contraintes et les résultats par un processus de revue mensuelle et faire des recommandations aux coordinateurs de programmes, y compris les partenaires, en vue d’assurer l’atteinte des objectifs à temps · Soutenir le développement d’outils de haute qualité pour évaluer l’efficacité des activités des projets et de leur impact · Assurer que le cadre logique, les indicateurs et les activités sont conformes aux objectifs de la phase de transition et d’appropriation du programme · Superviser la collecte régulière et s’assurer que les données reçues sont de bonne qualité et fiables · Promouvoir un système efficace d’analyse et compiler les données des résultats des projets fondés sur l’évidence par trimestre et les présenter à l’équipe Sponsorship et aux partenaires · Participer activement à et ou guider tous les principaux exercices du Sponsorship : Self-Assessment, Review, Revue des Résultats, planification annuelle, rapport annuel, etc. · Mettre en place/faire une mise à jour et administrer le système d’information informatisé pour gérer les données du projet (Plateforme de collecte mobile de donnée) Evaluation
· Participer à la conception, planification et mise en œuvre des enquêtes d’analyses situationnelles, études de base, recherches et évaluations des programmes · Participer au développement des termes de références et à la sélection des consultants pour des études et évaluations · Appuyer le développement des outils pour les évaluations de base et finale du programme et superviser l’opérationnalisation dans le temps avec la technologie avancée · Coordonner l’analyse et l’interprétation des données quantitatives et qualitatives, rédaction des rapports et présentation des résultats à différents niveaux · Assurer la qualité des évaluations du programme selon les normes de SCI et utiliser l’outil de notation de la qualité conformément au KPI 17 Evaluation du programme. · S’assurer que les rapports de Baseline et d’évaluation sont finalisés, traduits, et diffusés largement · Identifier des domaines de recherche au niveau des projets avec des évidences et informer le Manager MEAL de Sikasso et la coordination du Programme Sponsorship · Partager des informations utiles avec le MEAL Régional et les autres organisations partenaires Redevabilité · Faciliter et coordonner le partager des informations clés du programme Sponsorship avec les partenaires pour une communication effective avec les enfants et les communautés selon l’approche de SCI
Apprentissage
· Promouvoir le processus d’apprentissage participatif avec les acteurs communautaires (parents, enfants, enseignants, etc.)
· Faire des analyses et présentations de données pour les rapports, présentations et autres produits · Faciliter le processus de SIG (Système d’information Géographique) Gestion des Connaissances
· Stocker tous les documents des projets Sponsorship dans l’application SharePoint · Gérer l’archivage des données, rapports et tous autres documents incluant le back-up des bases de données de suivi et des études spéciales menées par le programme · Participer à l’élaboration d’articles, de résumé, de rapport pour la dissémination effective des résultats par thématiques à travers les opportunités nationales et internationales. · Faciliter la production de supports (brochures, guides, vidéos, articles, booklet, les histoires, les études de cas) Renforcement des capacités · Participer à l’identification des opportunités de formation en MEAL au profit du staff Sponsorship · Renforcer la capacité des coordinateurs des projets Sponsorship et des partenaires à la compréhension et à l’utilisation des outils MEAL et les normes de qualité de Save the Children · Construire de bonnes relations avec les collègues pour que le MEAL soit compris et soutenu par tous · Effectuer toute autre tâche définie par la hiérarchie dans le cadre du travail |
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COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos Valeurs en Pratiques)
Responsabilités : · Se tenir responsable de la prise de décisions, la gestion efficace des ressources, l’atteinte des résultats avec les enfants et faire preuve de modèle sur les valeurs de Save the Children · Tenir les équipes et les partenaires responsables d’assumer leurs responsabilités – en leur donnant toute latitude à délivrer de la meilleure façon dont ils jugent bon, tout en assurant le développement nécessaire afin d’améliorer les performances et d’appliquer les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints · Créer un environnement managérial pour conduire, et maintenir notre culture de sauvegarde de l’enfant Ambitions : · Fixer des objectifs ambitieux qui présentent un défi pour soi-même et pour les équipes, prendre la responsabilité du développement personnel et encourager les équipes à faire de même · Partager largement la vision personnelle deSave the Children, s’engageretmotiverles autres · S’orienter vers l’avenir, penser de façon stratégique et à l’échelle globale Collaboration : · Etablir et entretenir des relations efficaces avec sa propre équipe, les collègues, les bailleurs et les partenaires · Valoriser la diversité, et la considérer comme une source de force compétitive · Avoir la capacité d’écoute, être une personne accessible et facile à s’adresser Créativité : · Développer et encourager des solutions nouvelles et innovantes et être prêt à prendre des risques disciplinés Intégrité : · Etre honnête, qui encourage l’ouverture et la transparence et agit toujours dans l’intérêt supérieur de l’enfant |
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QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE INDISPENSABLES
· Diplôme d’études universitaires (BAC+4) en Suivi & Evaluation, Statistiques, Recherche, Sciences Sociales ou autre domaine similaire · Connaissance de technique d’évaluation et de recherche dans le domaine de l’éducation · Compréhension approfondie de l’analyse des données quantitatives et qualitatives · Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du Suivi & Évaluation des projets de développement · Connaissances approfondies en informatique notamment le pack Office 365, Power BI ; Epi Info, Stata, Epi data, Access, SPSS, etc. · Capacité d’interprétation des données et de rédaction des rapports d’enquête · Capacité de travailler de façon autonome · Excellente communication interpersonnelle et capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire · Sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à respecter la Politique de Protection des Enfants de Save the Children · Bonne aptitude à communiquer en anglais, à la fois orale et écrite · Prêt à se déplacer fréquemment à bord des véhicules Souhaitable: Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins un) des secteurs de programmes thématiques de Save the Children au Mali (Education, santé, nutrition, sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la protection des enfants).
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Les candidats intéressés sont priés d’aller sur le lien ci-dessous et suivre les instructions pour
Postuler :
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR#
La date de clôture du dépôt des candidatures : le 15 Mai 2020.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
FR: IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement.