Child Protection et MHPSS Officer

MHPSS = Mental Health and Psychosocial Support

Cercles de Bandiagara, Niafounké, Bankass

Niveau 3 – Les responsabilités de ce poste nécessitent d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général

Superviseur du poste: Child Protection & MHPSS Coordinator – Mopti

Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : N/A

Responsabilité budgétaire: N/A

Dimensions du rôle: Ce poste réquiert une bonne aptitude technique et opérationnelle de travail dans un contexte humanitaire très volatile, en écoute et suivi des enfants ayant des besoins psychosociaux et en santé mentale, ainsi que des déplacements frequents sur le terrain.

Stratégie et planification

·         Metre en oeuvre niveau Cercle, la stratégie du Programme Protection en tenant compte de la stratégie globale adoptée par les membres et du contexte du Mali

·         Favoriser les synergies avec les autres programmes du Bureau de Mopti et participer aux échanges avec les autres acteurs clés de protection de l’enfant dans le Cercle d’intervention du projet.

·         Centraliser au niveau Cercle, les informations sur le protection dans les zones d’intervention du projet ECHO pour une analyse continue de la situation des enfants.

·         Participer aux activités de plaidoyer et de mobilisation sociale en faveur de la protection des enfants affectés par les conflits armés, en particulier pour le respect de la Résolution 1612 du Conseil de Sécurité des Nations Unies ainsi que toutes autres dispositions internationales ou nation protégeant les enfants dans les contextes humanitaires.

·         Renseigner qualitativement les outils de suivi et d’évaluation concernant les aspects protection et MHPSS.

·         Documenter et partager les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) relatives à la protection de l’enfant et MHPSS.

·         Fournir toutes informations pertinentes au Coordonnateur et au PM du projet permettant d’assurer la bonne marche du projet au niveau Cercle.

Politiques et procedures:

·         Respecter les règles de sauvegarde de l’enfant et veiller à ce que les partenaires respectent ces règles.

·         Veiller au respect des politiques et procédures de SCI liées à l’utilisation du logo de SC, la fraude, le harcèlement sexuel, etc.

Gestion du personnel et développement

·         Participer à la facilitation de la bonne ambiance au sein de l’équipe et contribuer activement et efficacement à la mise en oeuvre des activités.

·         Remonter au Coordonnateur les besoins de formation en protection et MHPSS et établir avec lui des plans de développement personnel

Gestion du projet et les rapports

·         Assurer la mise en oeuvre, la coordination ainsi que des activités protection et MHPSS du projet au niveau Cercle.

·         Assurer l’écoute, le suivi et le référencement des cas d’enfants vulnerable vers les services adéquats;

·         Participer activement aux réunions de gestion de projet et les revues périodiques du projet en partageant les informations clés, y compris les difficultés liés à la mise en oeuvre des activités protection et MHPSS, et faire des propositions de solutions.

·         Partager les données de qualités pour nourrir le rapportage au bailleur.

·         Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels, semestriels et annuels du projet.

·         Participer aux réunions de coordination niveau Cercle sur la protection de l’enfant et MHPSS et partager les comptes rendus de ces rencontres.

·         Soutenir le Coordonnateur dans les activités de formation en protection et MHPSS.

·         Exécuter les autres tâches demandées par son responsable hiérarchique.

Représentation

·         Représenter Save the Children aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la protection des enfants et le MHPSS au niveau Cercle.

·         Défendre et promouvoir la position de Save the Children relative à la protection des enfants, y compris l’approche “centralité de la protection” au niveau Cercle.

Accountability:

·         Est responsable de la mise en oeuvre correcte des travaux, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children International sur les sites;

·         Responsabilise les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

·         Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.

·         Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres orienté vers le futur, pense stratégiquement.

Collaboration:

·         Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe de chantier, ses collègues, les partenaires extérieurs et les sympathisants

·         Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité

·         Abordable, à l’écoute

Creativity:

·         Développe et encourage les solutions innovantes

·         Disposé à prendre des risques calculés

Integrity:

·         Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence

Essentiel

·         Diplôme Universitaire au moins Bac+ 3 en Management des organisations, Gestion de projets, Sciences sociales, psychologie,  Economie du développement, Droit ou autres diplômes équivalents

·         Au moins 3 ans d’expériences dans le domaine de la protection des enfants, la gestion de projets ou activités en soutien psychologique, psychosocial ciblant les enfants et communautés affectés par les conflits armés, aussi bien individuelles (écoute et suivi de cas d’enfants vulnérables) qu’en groupes (espaces sûrs d’animation pour enfant)

·         Expériences pratiques de travail, d’animation des adultes et des enfants affectés par les conflits armés ainsi qu’avec les organisation à base communautaire/mécanismes communautaire

·         Bonnes connaissances en droits de l’enfant, les principes universels des droits de l’Homme, le droit international humanitaire;

·         Bonne connaissance de la problématique de la Protection des enfants au Mali en particulier des enfants vivant dans les zones affectées par les conflits armés ;

·         Bonne connaissance de l’approche “système de protection de l’enfant”.

·         Capacité à tenir compte du contexte COVID-19 dans la programmation et l’implémentation des activités ;

·         Etre capable d’utiliser toutes ressources techniques en ligne/à distance mis à sa disposition en l’adaptant au context local.

·         Disponible à faire des fréquents déplacements à bord d’un véhicule ou d’une moto

·         Connaissance des aspects socio-culturels du cercle d’affectation;

·         Expérience de gestion de projets ciblant les enfants et enseignants en milieu scolaire

·         Maitrise parfaite du français – oral et écrit (exigé); connaissance de l’anglais (écrit et parlé); parlant couramment au moins une des principales langues locales

·         Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint…

Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du rôle pourrait être amené à accomplir des tâches supplémentaires en fonction de son niveau de compétences et d’expérience.