Description de l'emploi
CHARGE DE SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE (GLOBAL FUND), MEAL OFFICER
Save The Children
TERMES DE REFERENCE
Annexe – A
TITRE DU POSTE : CHARGE DE SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE (GLOBAL FUND), MEAL OFFICER
EQUIPE/PROGRAMME: Projet de Renforcement du système de santé et appui à la lutte contre la tuberculose, le VIH et la COVID 19 dans le district sanitaire de Mopti
LIEU: Mopti
GRADE: 4. 1
TYPE DE POSTE: National CDD de 10 mois à temps plein
POLITIQUE DE SAUVEGARDE DE L’ENFANT :
Niveau 3 : Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général
Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE):
– S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures
Locales/procédures du Pays.
– Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.
– S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.
– Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.
– Être vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.
CONTEXTE :
Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Save the Children travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences et du développement. Ses programmes sont orientés dans les secteurs de la Protection de l’Enfant, l’Education, la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence.
Avec l’appui du Fond Mondial, Save the Children mettra en œuvre un projet pour lutter contre le paludisme, le VIH/SIDA, Tuberculose et COVId-19 dans les 27 aires de santé du district sanitaire de Mopti.
Pour ce faire, l’organisation est à la recherche de « 01 Chargé de suivi, évaluation, redevabilité et d’apprentissage » placés sous la supervision directe du coordinateur MEAL de la zone centre/nord.
Résume du projet : En réponse à la crise multiforme qui secoue le Mali, SC met en œuvre depuis 2013 dans le district sanitaire de Mopti des projets de santé nutrition au bénéfice des populations affectées par cette crise. Exacerbation de la crise à partir de 2018 sur fond d’extrémisme violent, de conflit inter communautaire et de pullulation de milices d’auto-défense a entrainé une situation humanitaire complexe se traduisant par un ralentissement des activités socioéconomiques, les mouvements de populations et une baisse de l’accès aux services sociaux de base telles que la santé et l’éducation. Cela se traduit sur le plan sanitaire à :
– Une réduction de l’accès aux soins de santé se traduisant par un taux d’utilisation des services passé de 39%[1] en 2017 à 27% en 2019 soit une baisse de 12%
– Une insuffisance dans la gouvernance de la santé au niveau communautaire avec le non-fonctionnement des comités paritaires de suivi de la mise en œuvre de la CAM (convention d’assistance mutuelle) signée entre les mairies et les 27 ASACO du district
– Des difficultés dans la mise en œuvre des programmes verticaux
En réponse à cette situation, SC propose une stratégie d’intervention mettant le focus sur les enfants de moins de 5 ans, les Femmes enceintes et femmes allaitantes (FEFA), les PDIs et axée sur :
– Le renforcement du système de santé à travers l’appui aux centres de santé, le renforcement de capacités des ressources humaines, l’amélioration de la gouvernance au niveau local, de l’accessibilité géographique des services de santé et un appui au système d’information sanitaire
– L’appui à la lutte contre le paludisme, la tuberculose, le VIH et la COVID 19 : formation des agents de santé, sensibilisation de la population sur les 4 maladies, recherche active des cas de tuberculose, des femmes enceintes VIH+ et de COVID 19 et suivi communautaire.
BUT DU POSTE : Le Chargé de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage est chargé de la mise en œuvre du système de suivi et évaluation du projet « Réponse intégrée Santé/Nutrition et Education en situations d’urgence dans les régions de Mopti et de
Tombouctou » sous la supervision globale du Coordinateur Régional en suivi et évaluation et en coordination avec le chef de projet basé à Mopti. Ils/elles travailleront en étroite collaboration avec l’équipe MEAL du bureau pays. Il/elle sera en charge d’assurer la qualité des données et rapports dans sa zone d’affectation. Ils/elles sont membres de l’unité MEAL du bureau pays et exécutent en priorité le plan de suivi et évaluation et la planification défini sur le projet Global fund. Ils/elles apporteront un appui technique pour suivre et renforcer les capacités de suivi et évaluation des partenaires au besoin.
ETENDU DU POSTE
Supérieur hiérarchique : Programme Manager – Global Fund (Activités Quotidien)
Supervision technique : coordinateur Régional MEAL
Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : aucun
Responsabilité budgétaire : aucune
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE
Taches Spécifiques :
Suivi et Evaluation
Participer à l’élaboration des outils et stratégies de recueil des données requises pour le calcul des indicateurs de performance du projet dans la région d’affectation ;
Organiser et superviser la collecte régulière des données requises pour le calcul des indicateurs de performance du projet dans la région d’affectation ;
Assurer la qualité des données collectées et rapportées
Assurer le suivi des activités mises en œuvre pour une production régulière de rapport de feedbacks aux intervenants de qualité;
Analyser les données et dégager les tendances et les changements induits si possible;
Promouvoir un système efficace d’analyse, de dissémination et de gestion de l’information permettant l’utilisation efficiente des résultats pour la prise de décision fondée sur l’évidence, a tous les niveaux d’intervention ;
Fournir un appui technique pour le renforcement des capacités et de formation sur les aspects de suivi/évaluation du projet aux différents partenaires au niveau régional et district;
Fournir les informations requises et contribuer à l’élaboration des rapports d’activités périodiques de la région ;
Assurer la mise à jour régulière de la base de données si applicable pour le renseignement régulier des indicateurs pour la zone d’affectation ;
Participer à la supervision régulière des activités sur le terrain ;
Assurer l’archivage de tous les outils et documents pertinents produits par l’unité MEAL dans le cadre du projet
Exécuter toutes autres tâches sous les ordres des superviseurs hiérarchique et technique.
Redevabilité:
Servir de point focal pour la redevabilité du projet au niveau local ;
Soutenir le développement et la mise en œuvre de mécanismes de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) appropriés dans le cadre du système global ;
Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la redevabilité ;
Une fois mise en place, gérer la base des données du mécanisme des plaintes pour la région couverte.
Apprentissage
Participer à l’assurance que l’apprentissage est intégré dans toutes les activités du programme y compris les partenariats dans la région couverte ;
Participer à l’assurance que les résultats et les leçons apprises par le système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage sont partagés avec les bénéficiaires et les intervenants d’une manière significative et appropriée ;
Assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleurs pratiques ;
Appuyer l’identification des besoins de formation dans ces domaines pour le personnel du projet et des partenaires pour la région couverte ;
Faire des recommandations de changement dans les activités du projet ou de la gestion basée sur les résultats et de l’analyse des tendances;
Participer au partage des bonnes pratiques au sein de toutes les équipes du projet;
Participer à la formation du personnel de projet sur l’utilisation des outils et fournir un appui technique sur le terrain et au bureau, et s’assurer que des copies durs et mous des outils sont facilement disponibles ;
Participer à la mise à jour de l’agenda de l’apprentissage et des évidences en lien avec le projet
· Assumer toutes autres taches demandées par le superviseur ou lié au suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage du projet.
· Participer aux rencontre de l’unité MEAL du bureau pays
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children
Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
· Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
· Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
· Orienté(e) vers le futur, pense stratégiquement
Collaboration:
· Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
· Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
· Abordable, à l’écoute
Créativité:
· Développe et encourage les solutions innovantes
· Disposé à prendre des risques calculés
Intégrité:
· Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES:
Essentiel:
· Un diplôme universitaire (BAC +4) en statistiques, sciences sociales, en développement, en, gouvernance locale où disciplines connexes pertinentes.
· Au moins 3-5 ans d’expérience dans le MEAL (Suivi évaluation, redevabilité et apprentissage)
· Avoir une expérience avérée dans la mise en œuvre des projets de de santé et de nutrition.
· Etre capable de travailler dans une zone dont le contexte sécuritaire est assez dégradé
· Maîtrise des outils, techniques et processus de création, gestion et administration de base de données de santé et de nutrition et le DHIS2
· Compétence en logiciel d’analyse et d’outils informatiques spécifiquement dans les paquets (SPSS, EPI info, Excel, Power Point, Access, KOBO et autres)
· Bonne compréhension des approches fondées sur les droits de l’enfant pour la programmation, le développement des approches participatives
· Bonne expérience dans la formation / facilitation pour une variété de groupes.
· Excellentes aptitudes à communiquer en Français, à la fois orales et écrites,
· Capacité d’autonomie dans le travail;
· Capacité démontrée de travailler de manière objective et apolitique ;
· Capacité à gérer avec tacts les conflits;
· Etre sensible à l’approche genre ;
· Engagement pour la compréhension de la vision, la mission, et les valeurs de Save the Children ;
· Expertise avérée en gestion de Redevabilité (mise en place, opérationnalisation des mécanismes etc.…)
Responsabilités additionnelles du travail
Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience.
Egalité d’opportunité
Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité.
Sauvegarde de l’Enfant:
Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Santé et Sécurité
Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procédure de Sante et de sécurité de SCI.
Les candidats intéressés sont priés d’aller sur le lien ci-dessous et suivre les instructions pour
Postuler :
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
La date de clôture du dépôt des candidatures : le 05 Mars 2021.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
