TERMES DE REFERENCE
Annexe – A
TITRE DU POSTE :
CHARGE DE SUIVI, EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE EPP, (MEAL OFFICER) |
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EQUIPE/PROGRAMME: Opérations | LIEU: Région de Mopti |
GRADE:
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TYPE DE POSTE: National CD |
Protection de l’enfant:
Niveau 3- les responsabilités du poste peuvent emmener le titulaire du poste à avoir des contacts ou un accès réguliers aux enfants et jeunes |
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BUT DU POSTE : Le Chargé de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage est chargé de la mise en œuvre du système de suivi et évaluation du projet sous la supervision globale du Coordinateur Régional en suivi et évaluation et en coordination avec le programme Manager du projet basé à Mopti. Ils/elles travailleront en étroite collaboration avec l’équipe MEAL du bureau pays. Il/elle sera en charge d’assurer la qualité des données et rapports dans sa zone d’affectation. Ils/elles sont membres de l’unité MEAL du bureau pays et exécutent en priorité le plan de suivi et évaluation et la planification défini sur le projet. Ils/elles apporteront un appui technique pour suivre et renforcer les capacités de suivi et évaluation des partenaires au besoin.
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ETENDU DU POSTE
Supervision technique : coordinateur Régional MEAL (line manager) Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : aucun Responsabilité budgétaire : aucune
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PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE
Taches Spécifiques :
Suivi et Evaluation
Redevabilité:
Apprentissage
· Assumer toutes autres taches demandées par le superviseur ou lié au suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage du projet. · Participer aux rencontre de l’unité MEAL du bureau pays
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COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
Ambition: · Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même. · Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres · Orienté(e) vers le futur, pense stratégiquement Collaboration: · Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants · Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité · Abordable, à l’écoute Créativité: · Développe et encourage les solutions innovantes · Disposé à prendre des risques calculés Intégrité: · Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence |
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QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES:
Essentiel: · Un diplôme universitaire (BAC +4) en sciences de l’éducation, en statistiques, sciences sociales, en développement, en, gouvernance locale où disciplines connexes pertinentes. · Au moins 3-5 ans d’expérience dans le MEAL (Suivi évaluation, redevabilité et apprentissage) · Avoir une expérience avérée dans la mise en œuvre des projets de projet d’éducation en urgence. · Etre capable de travailler dans une zone dont le contexte sécuritaire est assez dégradé · Maîtrise des outils, techniques et processus de création, gestion et administration de base de données · Compétence en logiciel d’analyse et d’outils informatiques spécifiquement dans les paquets (SPSS, EPI info, Excel, Power Point, Access, KOBO et autres) · Bonne compréhension des approches fondées sur les droits de l’enfant pour la programmation, le développement des approches participatives · Bonne expérience dans la formation / facilitation pour une variété de groupes. · Excellentes aptitudes à communiquer en Français, à la fois orales et écrites, · Capacité d’autonomie dans le travail; · Capacité démontrée de travailler de manière objective et apolitique ; · Capacité à gérer avec tacts les conflits; · Etre sensible à l’approche genre ; · Engagement pour la compréhension de la vision, la mission, et les valeurs de Save the Children ; · Expertise avérée en gestion de Redevabilité (mise en place, opérationnalisation des mécanismes etc.…) |
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Responsabilités additionnelles du travail
Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience. |
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Egalité d’opportunité
Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité. |
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Sauvegarde de l’Enfant:
Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus. |
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Santé et Sécurité
Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procédure de Sante et de sécurité de SCI. |
Les candidats intéressés sont priés d’aller sur le lien ci-dessous et suivre les instructions pour
Postuler :
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
La date de clôture du dépôt des candidatures : le 24 Mars 2021.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement