Assistant Contrôle Interne Chargés des opérations

Description de l'emploi

Titre du Poste Assistant Contrôle Interne Chargés des opérations
Nombre de poste 01
Rattachement hiérarchique Responsable Contrôle Interne
Département Direction Générale
Lieu d’Affectation Bamako

I- OBJECTIFS DU POSTE :

Sous l’impulsion du Responsable Contrôle Interne, l’Assistant Contrôle Interne doit donner une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne des activités.
Il/Elle doit :
• Evaluer et cartographier les risques financiers, de fraude et de corruption, entre autres risques.
• Réaliser les contrôles et tâches définis dans le planning annuel approuvé par sa hiérarchie.

II- PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES

• Réaliser les missions de contrôle selon le planning approuvé (contrôle permanent et ponctuel) pour garantir la sécurité du patrimoine, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières.
• Mettre en œuvre le suivi du dispositif de du groupe en interne et en contrôler la bonne application ;
• Contrôler la gestion du parc frigo (Bamako et Régions)
• Effectuer le Reporting de son activité à sa hiérarchie.

III- AUTRES TACHES SPECIFIQUES AU POSTE
Il/elle doit en outre :
• Participer à la mise à jour des procédures internes
• Promouvoir et participer au processus de management des risques ;
• Aider à améliorer les processus opérationnels ;
• Emettre des propositions pertinentes lors d’anomalies constatées ;
• Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée par sa hiérarchie conformément à sa qualification et compatible à la fonction.
• Assurer l’intérim en cas d’absence d’un collègue du contrôle interne sur désignation

Formation :
– Avoir au minimum BAC+4 audit-contrôle, comptabilité ou en gestion
Expériences :
– Avoir au moins deux (02) ans d’expériences dans un poste similaire en entreprise ou en cabinet d’audit.

IV- COMPETENCES ET APTITUDES

• Capacité à analyser et à synthétiser les informations relatives à l’entreprise ;
• Méthodologie d’audit et de contrôle en interne et normes professionnelles de l’audit interne (NPAI) ;
• Aptitude à analyser les risques d’une situation ;
• Aptitude à définir et à mettre en œuvre une procédure de contrôle et de suivi.

V- Autres compétences

• Pack Office ;
• Logiciels Gaël, Sigma, Optimaint

Langues : Savoir très bien communiquer en Français et l’Anglais serait un atout.

VI- DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Les personnes intéressées par cette annonce et ayant les qualifications requises peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante : talents@baarakuma.com.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de BRAMALI ;

• Un CV détaillé (maximum 3 pages).
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et/ou test. Tout dossier incomplet sera d’office rejeté.

DATE LIMITE DES DÉPÔTS : le 15 mars 2022 à 16H30