Agent régional de la paie

Description de l'emploi

CHARGÉ RÉGIONAL DE LA PAIE – AFRIQUE DE L’OUEST

Êtes-vous un professionnel autonome et hautement performant qui aspire à évoluer au sein d’une entreprise et à travailler avec des cadres collaboratifs qui se concentrent sur vous pour vous aider à exécuter efficacement ? Souhaitez-vous travailler avec l’un des fournisseurs de services miniers mondiaux les plus performants ?

Capital Ltd, une société cotée à la Bourse de Londres, est une société de services de forage et d’exploitation minière axée sur les marchés émergents et en développement qui fournit une gamme complète de services de forage et d’exploitation minière et peut soutenir des projets de la phase d’exploration initiale à la production à grande échelle.

Nous avons un besoin immédiat d’un responsable régional de la paie expérimenté, motivé et professionnel pour le marché ouest-africain.

LE RÔLE

Le Responsable Régional de la Paie travaillera avec le Responsable Financier Afrique de l’Ouest et le Responsable RH Groupe. Le responsable régional de la paie supervise le calcul et le paiement des salaires, des salaires, des primes et des impôts, garantissant ainsi le respect des réglementations en matière de paie en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’une opportunité unique et de haut niveau, de travailler pour une entreprise avec une vision claire.

Exigences du rôle : 

• Veiller à ce que la région Afrique de l’Ouest respecte ses obligations contractuelles en ce qui concerne le traitement et le paiement des salaires à tous les employés
• S’assurer que toutes les entrées et paramètres utilisés dans le traitement de la paie sont vérifiés pour l’exactitude et l’authenticité avant le paiement final
• Vérifier l’exactitude de tous les travaux de paie
• S’assurer que tous les paiements statutaires sont déduits conformément à la loi et payés aux autorités en obtenant une preuve documentée
• Veiller à ce que les politiques de gestion des congés soient respectées et correctement signalées au besoin
• Veiller à ce que la région de l’Afrique de l’Ouest se conforme à toutes les obligations statutaires en ce qui concerne la soumission de la déclaration des émoluments pour les expatriés et les employés locaux aux fins de l’impôt sur le revenu des personnes physiques
• Fournir un service de conseil client réactif et précis sur les questions de paie
• Identifier de manière proactive les faiblesses du contrôle interne et mettre en œuvre des actions correctives sur le traitement de la paie
• Aider à toutes les questions d’audit RH internes et externes
• Travailler au sein d’équipes interfonctionnelles pour développer et mettre en œuvre des recommandations visant à améliorer l’efficacité et la précision
• Analyse complète de la paie et rapprochements conformément aux exigences en matière de rapports financiers
• Effectuer d’autres tâches liées à la paie selon les exigences de déclaration de fin de mois
• S’assurer que les données des employés sont mises à jour et sécurisées sur le logiciel de paie et les fichiers des employés

Il vous sera demandé d’avoir :

• Un diplôme en comptabilité / finance / commerce / économie de préférence
• Formation formelle sur l’administration de la paie
• Un minimum de 5 ans d’expérience en paie dans l’industrie minière et de forage
• Expérience de travail avec des entreprises multinationales étrangères
• Connaissance démontrée des systèmes de paie
• Compétences en analyse de données – Praxima, expérience en dynamique des ressources humaines, un atout
• Bonne connaissance des règles et réglementations en matière de paie et de fiscalité en Afrique
• Bonnes capacités de leadership et d’auto-organisation
• Des compétences en communication efficaces, en anglais et en français seraient un avantage
• Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve d’initiative et à être proactif
• Capacité à respecter les délais et une approche pragmatique du travail
• Connaissances Excel (niveau avancé)
• Doit être disposé à entreprendre des voyages fréquents à travers l’Afrique de l’Ouest

Il s’agit d’une opportunité d’emploi, avec un package de rémunération compétitif à offrir aux candidats potentiels pour ce poste.

Vous souhaitez en savoir plus ? Visitez notre site Web www.capdrill.com

Pour envoyer des candidatures ou rechercher des informations complémentaires : human.resources@capdrill.com

La Société se réserve le droit :

1. Ne contacter que les candidats les plus qualifiés pour participer à l’exercice de sélection.
2. Ne prendre aucun rendez-vous suite à cette annonce.