Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du Coordinateur des Opérations et bénéficiera de la vigilance et de l’accompagnement des référents thématiques éducation et protection. Il/elle est le/la responsable de la gestion globale du projet « Education et Protection en situation d’urgence » financé par Education Cannot Wait (ECW) pour une durée de 3 ans (2021-2023). Le projet est mis en œuvre par un consortium de 03 (Educo-WeWorld et RARE) avec Educo comme chef de file.

A ce titre, il/elle assure entièrement la planification, la mise en œuvre, la gestion des partenariats stratégiques et opérationnels dans les zones du projet notamment les cercles de Mopti, Bandiagara, Douentza, Bankass et Koro en collaboration avec les 2 ONGs (WeWorld et RARE) membres du consortium. Il/elle assure la coordination d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion du consortium et veille au respect des obligations contractuelles par tous.

Il/elle sera basé(e) à Mopti avec de nombreux déplacements dans les cercles d’intervention du projet sus cités.

L’équipe du Projet est composée d’une trentaine de personnes (au sein des 3 Organisations membres du consortium) dont 12 en supervision directe à Educo Mali par le Chef de Projet.

I. MANAGEMENT DU PROJET

ü   Planifier et mettre en œuvre les activités du projet et assurer le respect de la planification de la mise en œuvre (cadre logique, chronogramme, délais, obligation de résultats) en lien avec les 2 ONG membres du consortium pour une cohérence d’intervention ;

ü  Réaliser des sorties périodiques sur le terrain pour la supervision des activités ;

ü  Rédiger des rapports narratifs prévus par le projet dans le respect des délais et des rapports internes d’Educo ainsi que les correspondances formelles du projet ;

ü  Gérer le personnel engagé sur le projet au compte d’Educo ;

ü  Elaborer, en lien avec les référents thématiques, les outils nécessaires à la mise en œuvre des activités du projet ;

ü  Elaborer, adapter et coordonner les stratégies des activités avec l’équipe technique ;

ü  Renforcer les capacités des équipes dans le domaine de l’éducation et de la protection des enfants en situation d’urgence ;

ü  Veiller à l’application des standards de participation de l’enfant, protection de l´enfant et non-discrimination, diversité et inclusion dans toutes les activités mises en œuvre sur le terrain dans le cadre du projet ;

ü  Se tenir informé de l’évolution et des actions menées par les autres ONG dans les secteurs spécifiques des programmes et des politiques du gouvernement qui peuvent affecter /influencer la programmation du projet.

II.EXPERTISE TECHNIQUE

ü  Apporter un Appui technique sur les thématiques et approches développées par le Projet

ü  Renforcer les capacités des équipes dans les domaines de l’éducation en situation d’urgence et en garantir la qualité dans la mise en œuvre du projet ;

ü  Gérer la Communication et les mécanismes d’échanges techniques autour du Projet

ü  Accompagner techniquement les ONG de co – exécution dans la mise en œuvre des activités terrain

III. RESPONSABILITES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES

ü  En collaboration avec l’équipe administrative et financière du bureau Pays et du bureau de Mopti, planifier les dépenses à effectuer et faire un contrôle périodique des dépenses effectuées ;

ü  S’assurer du respect des procédures d’Educo et du bailleur dans le cadre des achats et des activités mises en œuvre sur le terrain ;

ü  Participer à la rédaction des rapports financiers en respectant les canevas du bailleur ;

ü  Assurer une utilisation efficiente et une bonne gestion des ressources du projet ;

ü  Assurer le suivi des liquidations des dépenses effectuées pour le projet conformément à la politique en vigueur à Educo et les engagements auprès des autres membres du consortium (WeWorld et RARE).

IV. RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES

ü  Faire le lien entre Educo et les ONGmembres  du consortium WeWorld et RARE;

ü  S’assurer et faciliter la participation de toutes les parties prenantes (services techniques et collectivités) dans la mise en œuvre des activités du projet ;

ü  S’assurer de la collaboration dans la rédaction des rapports narratifs avec les autres membres du consortium.

ü  Effectuer au moins un suivi trimestriel de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;

ü  Faciliter la collaboration entre les financiers, l’équipe technique d’Educo, de WeWorld et de RARE ;

ü  Faciliter la tenue des rencontres périodiques d’évaluation du partenariat avec WeWorld et de RARE ;

ü  Assurer un rôle de représentant du projet sur le plan externe auprès des organisations d’éducation et de protection de l’enfance, en cultivant les relations avec les partenaires à tous les niveaux et les bailleurs et en cherchant à présenter et faire connaître les résultats du projet.

ü  Participer à la Coordination des missions et visites des programmes avec les différentes parties prenantes (partenaires de mise en œuvre, services techniques et bailleurs de fonds, etc.)

V. CAPITALISATION/ INNOVATION /APPRENTISSAGE EN EDUCATION

En lien avec les référents thématiques :

ü  Produire des documents de capitalisation ;

ü  Modéliser les bonnes pratiques ;

ü  Partager des bonnes pratiques de protection.

ü  Contribuer à la gestion du savoir, du savoir-faire approprié et favoriser l’échange d’expériences ;

ü  Participer à l’archivage papier et numérique de tous les documents et informations.

VI. SUIVI – EVALUATION DES ASPECTS QUALITATIFS ET REPORTING

En lien avec le responsable de suivi-évaluation, il/elle :

ü  Evalue la qualité des activités mises en œuvre par des missions de suivi

ü  Apporte un appui technique dans les activités de terrain liées au projet

ü  Appuie les agents des ONG partenaires du projet dans la mise en œuvre des activités

ü  Appuie le responsable suivi évaluation dans l’élaboration des outils nécessaires en lien avec les activités du Projet.

ü  Participe à l’analyse des données en rapport avec les indicateurs et les résultats escomptés.

VII. AUTRES MANDATS SPECIFIQUES

Il/Elle représente Educo Mali dans diverses plates-formes et assure le maintien des relations positives avec WeWorld, RARE et les différents partenaires des services techniques et des collectivités au niveau local et central dans le domaine de l’Education et de la protection de l’enfant.

v  Essentiel

ü  Être titulaire d’une maîtrise (Bac + 4) au minimum en Sciences de l’Education, Sciences Sociales, Management de Projet ou tout autre diplôme pertinent au poste ou en lien avec l’éducation et/ou la protection en situation d’urgence ;

ü  Avoir une très Bonne maîtrise de la gestion du cycle de projet et ses outils

ü  Avoir une très bonne maitrise de la problématique/stratégies d’intervention en matière de d’éducation et/ou de protection de l’enfance en situation d’urgence au Mali

ü  Avoir une bonne connaissance des procédures de gestion des fonds bailleurs externes

ü  Avoir une bonne connaissance de l’environnement juridique relatif aux droits des enfants

ü  Avoir au minimum 7 années d’expérience de travail dans le domaine de l’éducation en situation d’urgence en particulier dans la gestion de projet et/ou poste de management dans le secteur

ü  Avoir une expérience de travail dans le domaine de la protection en situation d’urgence

ü

ü  Avoir une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre de projets/programmes d’éducation et/ou de protection au Mali avec au moins trois années dans des postes de responsabilité similaire au compte d’une ONG internationale

ü  Avoir une très bonne maitrise des standards minimums de l’éducation en situation d’urgence et de la protection de l’enfant.

ü  Avoir une bonne connaissance de la politique Nationale de la protection de l’Enfant du Mali

ü  Avoir déjà géré un projet d’éducation et/ou protection en situation d’urgence et sur fonds bailleur externe.

ü  Avoir une très bonne expérience dans la gestion de projets en consortium

ü  Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et Power point

ü  Avoir d’excellentes capacités de rédaction

ü  Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse Avoir une très bonne expérience dans la capitalisation (cas de succès, bonnes pratiques…)

ü  Avoir une expérience dans l’andragogie

ü  Avoir une très bonne expérience dans le coaching

v  Souhaitable

ü  Expérience de travail dans l’Urgence et une bonne connaissance des principes humanitaires

ü  Connaissance/Expérience dans l’intégration de la dimension de genre dans les programmes

ü  Très bonne capacité de tenir des formations des adultes/

ü  Capacité à prioriser, donner la priorité au travail qui doit être effectué d’abord.

ü  Compétences pour le travail en équipe

ü  Capacité d’anticipation, d’innovation et de prise initiative

ü  Capacités de travail en Anglais serait un atout

v

AUTRES HABILITES ET APTITUDES REQUISES

ü  Bonnes connaissances des politiques nationales, régionales et locales liées l’éducation et à la protection l’enfance.

ü  Bonne maitrise de la gestion du cycle de projet et ses outils.

ü  Capacités de coordination, de planification et de gestion humaine.

ü  Capacité à prioriser, donner la priorité au travail qui doit être effectué d’abord.

ü  Compétences pour le travail en équipe.

ü  Capacité de prendre des décisions et d’en référer aux personnes concernées.

ü  Capacité d’anticipation, d’innovation et de prise initiative.

ü

CONDITIONS D’EMPLOI :

ü  Disponibilité : le plus vite possible

ü  Nombre :  01

ü  Durée du contrat : CDD d’un (01) an renouvelable selon les performances

ü  Localisation du poste : Mopti avec des fréquents déplacements dans les cercles et communes d’intervention du projet.

ü  Conditions du Poste : Rémunération motivante avec une couverture Assurance & Accidents à 80% pour l’Agent + conjoint (e) + 4 enfants

PROTECTION DES ENFANTS

En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.

La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.

COMMENT POSTULER :

Prière envoyer par courrier électronique, votre candidature composée de :

Une lettre de motivation,

Un CV à jour

La copie du diplôme le plus élevé,

La copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte d’identité Nationale ou passeport)

Au plus tard le 05 février 2021 à l’adresse e-mail suivante : cv.mali@educo.org avec comme mention obligatoire à l’objet du message : « Chef de Projet ECW »

Les procédures de recrutement et de vérification d’Educo reflètent notre engagement à la protection des enfants de tout abus. 

Educo veut être un employeur qui garantit une égalité de chance à tous et à toutes.

LES CANDIDATURES DE FEMMES REMPLISSANT LES QUALIFICATIONS REQUISES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES !