 Développer des stratégies d’actions et planification opérationnelle des activités des projets/Programmes ;  Apporter un appui technique aux acteurs stratégiques/partenaires locaux dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan d’action annuel, semestriel et trimestriel ;  Suivre et contrôler les réalisations des projets/Programmes de façon efficace et efficient ;  Assurer la gestion des ressources humaines de façon participative (bâtir des équipes, capacité de travailler avec une équipe pluridisciplinaire, gestion des conflits, coaching, donner et recevoir des feedbacks) ;  Développer des relations externes et le fonctionnement en réseau avec les différents intervenants au niveau local, régional et nationale ;  Participer activement aux différentes rencontres et échanges intéressant l’évolution sécuritaire dans les localités d’intervention des projets/Programmes ;  Maintenir le contact régulier avec les acteurs locaux, nationaux, ONG partenaires, services techniques, populations bénéficiaires, autorités (administratives, politiques, Leaders communautaires et religieux etc.) ;  Initier des études de cas dans les zones d’intervention des projets/Programmes pour alimenter les rapports ;  Capitalisation des bonnes pratiques et expériences des projets/Programmes ;  Élaborer des TDR, modules et outils des formations pour renforcer les capacités des acteurs des projets/Programmes en fonction des compétences acquises et la collecte d’informations liée à la mise en œuvre des projets/Programmes  Compiler les différents rapports d’activités en collaboration avec le staff au niveau de l’antenne et au niveau des ONG partenaires d’exécution des projets Programmes ;  Apporter et faire remonter toutes informations aux supérieurs hiérarchiques et fonctionnels touchant les activités ainsi que règles et procédures touchant la bonne marche des activités des projets/Programmes tout en faisant des propositions pour améliorer les services rendus.