Responsableadministratif et financier dans un cabinet de management conseil  comptabilité et informatique avec  des années d’expérience  j’ai développé lacapacité d’anticiper le développement et créer des plans alternatif efficacedans la société.

Le cabinet à 3 pôles :

Pole expertise comptable, pole fiscal, pole audit.

Pole expertise Comptabilité

ACTIVITE

         COMPTABILITE GENERALE

.Choix des outils de comptabilité et mise enplace des procédures ;

Ø Superviser les équipes comptables dans lerespect des délais et des procédures ;

Ø Suivre l’évolution des comptes de tiers ;

Ø Assurer la comptabilisation des écritures depaie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.

Ø Contrôler l’envoi des différents relevés clientset des relances, le recouvrement.

Ø Analyser les comptes généraux de provisions,d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatifde la balance de fin d'année.

Ø Effectuer les écritures d'inventaires de mois etde fin d'année pour préparer les états financiers.

      COMPTABILITE AUXILIAIRE

        CLIENTS

Ø Contrôler les encaissements et les retards depaiement.

Ø Gérer les relances.

Ø Superviser la saisie, contrôler et régler lesfactures.

Ø Gérer les immobilisations, préparer et saisirles fiches

Ø Gérer  lesréclamations.

 Etats  Financier

Élaborerle bilan et le compte de résultat ainsi que les états annexés.

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Ø S’assurer de l’application de l’orthodoxie etdes principes et règles comptables en vigueur.

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Pole assistant  fiscaux   (Paie, Déclarations Fiscales et Sociales)

Ø Calculeret réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles :ITS, TVA, IS ...

Ø Procéder à la saisie des salaires.                

Ø Maîtriser les risques comptables et fiscaux etdéclarations fiscales.

Ø IS (Impôts sur société)

Ø ITS (Impôt sur les traitements et salaires)  – mensuel.

RELATION AVEC LES COMMISSAIRES AUX COMPTES

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  ACTIVITES ANNEXES

Ø Réaliser des tâches spécifiques sur demande dela hiérarchie.

Ø Participer à l’élaboration et à la compilationdu Rapport annuel de la société  et desRapports financiers des projets apporteurs de subvention.

Ø Faire des propositions à l’attention de lahiérarchie allant dans le sens de l’amélioration des prestations du Service.

  REPORTING

Ø Préparer les indicateurs financiers.

Ø Assurer la gestion des recrutements, la gestionde carrière et la formation ;

Ø Suivre les congés payés des collaborateurs.

Ø Gérer les relations avec les instancesreprésentatives du personnel