J’ai mon diplôme mais pas d’emploi

La question qu’on arrête pas de me poser ces derniers jours c’est : « Comment se fait-il que je
ne trouve pas d'emploi, ni de stage après près de 2 ans de recherches alors que j'ai des
diplômes ? », « je suis sur Baara kuma et je n’ai rien trouvé ».
Je vais essayer de vous parler de mon expérience personnelle pour répondre à cette question.
Pendant longtemps, j’avais une très mauvaise approche de ma recherche de stage. Je me rappelle
avoir vu mes parents se demander si j’allais être stagiaire à vie.
Je voyais le travail comme quelque chose qu’on allait me donner. Presque comme si c’était
un droit que j’avais, sous prétexte que j’avais fait de longues études et à l’extérieur.
Je réalise aujourd’hui que j’étais aveugle et que je ne comprenais rien à la mécanique
d’une recherche d’emploi.
Si l’on revient quelques années en arrière, la confiance tenait essentiellement en une seule
chose : le diplôme.
Ce n’est plus le cas aujourd’hui. Beaucoup sont éduqués et possèdent un diplôme.
Si tu veux avoir le choix de faire ce que tu veux, tu dois te démarquer. Être remarquable et
faire ce que les autres ne font pas.
Tu dois te construire un avantage compétitif que les autres n’ont pas.
Tu dois montrer ce que tu sais faire et Tu dois apporter des preuves qui étayent ce que tu dis.
Vous avez du mal à trouver un emploi? Ne désespérez pas. Plusieurs facteurs peuvent
être en cause, Voici quelques conseils pour vous aider à réajuster le tir :
Vous manquez de visibilité
Pour se trouver un emploi, il ne faut surtout pas avoir peur d’afficher ses compétences et
n’oubliez pas « Quand on ne trouve pas d’emploi, la pire chose à faire est de rester passif »
Si après plusieurs mois votre recherche n’a pas abouti, élargissez-les et soyez plus ouverts aux
possibilités de carrière. L’important est de mettre un pied dans le marché du travail.
Votre réseautage est insuffisant
C’est bien connu : vos chances sont toujours plus élevées d’être engagé dans une entreprise
si vous êtes recommandé par quelqu’un qui vous connaît. De plus, de nombreux postes ne
sont jamais affichés. Votre seule façon d’en entendre parler est de connaître des amis ou des
employés de l’entreprise. Êtes-vous resté en contact avec vos anciens collègues de travail?

Participez-vous à des activités de réseautage? Ce n’est pas en restant caché dans votre salon
que vous serez connu et reconnu.
Vous n’avez pas bien présenté vos points forts
Tant dans le curriculum vitae que dans la lettre de présentation, il est essentiel de mettre de
l’avant vos compétences et votre expertise utiles au poste offert. Lisez attentivement l’offre
d’emploi et attardez-vous aux caractéristiques spécifiques demandées pour le poste.
Soulignez les éléments de votre expérience professionnelle qui correspondent aux exigences
du poste, ainsi que les réalisations qui démontrent une expertise utile à cet emploi. Mieux
vaut envoyer moins d’offres de candidature, mais prendre le temps de viser juste.
Un nombre élevé de candidats
Parfois, les employeurs reçoivent un nombre très élevé de candidatures pour un même poste.
Il est possible que, bien que votre profil soit intéressant, le bagage d’autres candidats
convienne mieux au poste offert. La partie n’est pourtant pas perdue. En général, votre
curriculum vitae sera inclus dans une banque de données. C’est possible qu’on vous
contacte ultérieurement pour un autre poste vacant qui correspondrait à vos compétences.
En attendant, continuez à être optimiste et à améliorer vos compétences.
Bonne chance.